La Ley de 1996 del Seguro de Salud de Portabilidad y Responsabilidad , conocida como HIPAA más comúnmente, se promulgó para mejorar la portabilidad y la continuidad de la cobertura de seguro de salud y la prestación de atención de salud. Si bien aborda principalmente la coherencia en la forma en que su información de salud personal ( PHI ) se recoge , almacena y recupera , HIPAA también tiene una sección dedicada a la privacidad y confidencialidad de dicha información. Historia

Tradicionalmente, las compañías de seguros de salud han operado de forma autónoma en un entorno competitivo que desalentaba el intercambio de información . HIPAA se produjo porque los consumidores de atención de salud se cansaron de repetir su información médica cada vez que se encontraron con un nuevo proveedor o compañía de seguros de atención médica. El mensaje era claro : los estadounidenses querían que sus datos médicos para estar disponible cuando sea necesario para la prestación de servicios o cobertura de seguro, sino que también quería el acceso controlado a los datos

Tipos

HIPAA identificó tres entidades que deben desarrollar políticas y procedimientos que reflejan sus reglas de privacidad : planes de salud, incluyendo las HMO , Medicare , Medicaid y las compañías de seguros de salud; la mayoría de los proveedores de atención de la salud , tales como médicos, clínicas y hospitales; y las cámaras de compensación de cuidado de la salud que procesan la información de salud recibidos de una de las otras dos entidades . Algunas organizaciones, entre ellas los trabajadores portadores de compensación y compañías de seguros de vida , están exentos de la ley HIPAA.
Características

HIPAA es muy específico sobre el tipo de información personal de salud que deben ser protegidos . Las entidades cubiertas deben contar con políticas y procedimientos para controlar el acceso a la información en su expediente médico , si se trata de una carta de papel o un documento electrónico . Cada vez que el médico habla sobre su cuidado con enfermeras y otros profesionales de la salud , esas conversaciones debe ser confidencial . Los proveedores también deben limitar estrictamente el acceso a sus datos de facturación .

Consideraciones

Mientras HIPAA le otorga ciertos derechos , hay restricciones que se reflejarán en las políticas y procedimientos de una organización . Tu información personal de salud todavía puede ser compartida con fines de facturación para que los médicos y los hospitales pueden ser reembolsados ​​por la atención que recibió . Se puede utilizar de una manera específica para fines de garantía de calidad para los proveedores pueden evaluar la atención que ha recibido . HIPAA no reemplaza los requisitos de información de salud pública , tales como las de las enfermedades infecciosas o de reporte obligatorio en torno a temas como el abuso infantil .
Importancia

HIPAA es una buena noticia para usted como consumidor, ya que le da el derecho de controlar el acceso a su expediente médico. A menos que usted está de acuerdo en concreto, los proveedores de salud no pueden proporcionar su información personal de salud a su empleador o compartirla con fines de marketing . HIPAA también dice que usted puede obtener una copia de su PHI, obtener un informe acerca de cuándo y por qué se compartió su información , aprender que tenía acceso a la misma y corregir cualquier error en el registro. Estos derechos deben reflejarse en las políticas y procedimientos de la organización .