Aetna , Inc. , la tercera mayor aseguradora de salud de la nación, cuenta con 32.500 empleados y gestiona la asistencia sanitaria de, literalmente, millones de estadounidenses. También es una las compañías de seguros más antiguas del país y fue uno de los primeros en participar en la prestación de seguros de salud para individuos y grupos. Si Aetna administra su programa de cuidado de la salud o si está simplemente interesado en la empresa , Aetna tiene una historia interesante y una apariencia brillante future.In su introducción al informe anual 2008 de la compañía, Aetna presidente y consejero delegado Ronald A. Williams escribió, " me complace destacar el rendimiento líder en la industria de Aetna en 2008, que se produjo a pesar de la agitación causada por las tendencias económicas más grandes. Hemos publicado los resultados financieros sólidos , añadió cerca de 850.000 nuevos miembros médicos y estaban activos en el debate nacional sobre la transformación de la asistencia sanitaria " . Seguros Aetna Empresa

En 1850 , Aetna Insurance Company organizó un fondo de renta vitalicia para vender seguros de vida. La compañía entró en el negocio de seguros de salud en 1899 cuando diseñó un plan de seguro de salud se vende sólo a los titulares , o de compras , la vida y las pólizas de accidentes como una forma de mantener existente y atraer nuevos negocios.

Comenzó Aetna la venta de pólizas de salud de grupo en 1936 , pero , y no fue hasta 1951 que se introdujo por primera vez la cobertura de gastos médicos mayores . La motivación para el desarrollo de dicha cobertura fue que la escasez de mano de obra y la congelación de salarios ( Guerra de Corea ) hizo de la salud del empleado beneficia de una excelente forma de atraer y retener a los trabajadores .

En 1966 , la compañía pagó la primera reclamación de Medicare y en 1982 , se presentó su primera HMO formales ( Choice HMO , Chicago ) y seguido que tres años más tarde por el establecimiento de una empresa conjunta con los Hospitales de América voluntarias para comercializar las HMO , PPO y .
Aetna Salud EE.UU.

a través de los años 1980 y 1990 , Aetna creció principalmente a través de adquisiciones y fusiones , convirtiéndose Aetna Salud EE.UU. en 1996 cuando se fusionó con EE.UU. Healthcare. En 2000 , Aetna se redefinió en una empresa médica de grupo independiente mediante la venta de sus servicios financieros y las empresas internacionales para ING.
Misión

Aetna , Inc . combina su misión, valores y objetivos enunciados en la " Aetna Way ", una declaración de varios elementos que se forma un "sentido de propósito compartido " como empleados persiguen objetivos operacionales y estratégicos. La misión declarada de la compañía es proporcionar acceso a la "segura y rentable , la asistencia sanitaria de alta calidad" de una manera que protege a sus clientes y usuarios finales frente a los riesgos financieros relacionados con la salud . Al mismo tiempo, se pretende construir la satisfacción del cliente a través de proporcionar amplias opciones de productos de cuidado de la salud y programas de beneficios relacionados combinadas con un servicio al cliente y la comunicación efectiva.
Visión

compañía espera convertirse en "el líder de la industria " en el diverso mercado de cuidado de la salud mediante la creación de " productos innovadores y adaptados , y soluciones de servicio " para satisfacer las necesidades únicas de los clientes .

Valores

Como cualquier empresa de éxito los intentos de hacer, los líderes de Aetna dicen que se centran en las personas que atienden a los valores comunes de la integridad, la calidad en el servicio y el valor , la excelencia y la responsabilidad, y compromiso de los empleados .