Cómo hablar con alguien sobre una Violación HIPAA

La Portabilidad del Seguro de Salud y la Ley de Responsabilidad , o HIPAA contiene normas para la protección de la información del paciente . De vez en cuando , alguien deja escapar algo . Tener una conversación sobre una violación de HIPAA no tiene que haber un juicio , pero frente a la violación y hablar de ello mantiene la reputación de los trabajadores y de la oficina a un nivel superior . Instrucciones Matemáticas 1

Documentar la violación . Sí , puede parecer excesivo, pero como con cualquier cosa que ocurra en una oficina, una política de documentar cualquier problema es mejor . Obtenga la información pertinente (pero no lo deje ahí ) .
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Consigue una reunión privada . A nadie le gusta ser llamado fuera en algo así como una violación de HIPAA en un ambiente de grupo , y uno de uno-a - se ajusta más al espíritu de la ley HIPAA : . Mantenerlo en secreto
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Sea frank . Cuando surge el tema , se adhieren a los hechos y no irse por las ramas . Sentimientos ahorradores a veces puede resultar en abstracciones y errores . Si hubo una violación HIPAA, cualquier persona responsable tiene que hacer frente a la misma.
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No lo mezcle con otras cosas ( ¡Oh , sí , y siempre llegas tarde , también! ) Tratar la violación HIPAA como su propio tema. Cualquier otra cosa causará confusión.
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Trate de analizar si la violación de la HIPAA se convertirá en un patrón con una persona o si se trataba de un error honesto. Los errores suceden , pero la adicción de chismes sucede también. Algunas personas simplemente les gusta hablar , y algunos hablan demasiado. Decidir si una persona va a ser una responsabilidad a una oficina porque de revelar reiteradamente información confidencial.