práctica basada en la evidencia es un método por el cual los profesionales de la salud utilizan la validación científica para proporcionar los métodos y materiales que promueven los resultados del tratamiento con éxito . " Esa es la manera que siempre lo hemos hecho así" ya no es aceptable en los centros médicos modernos. La meta práctica basada en la evidencia es eliminar prácticas inútiles , innecesarios o excesivamente arriesgadas y utilizar los que tienen mejores resultados. Cuidado en el hogar , un eslabón vital en el continuo de la atención de la salud, ayuda a las personas frágiles , enfermos y discapacitados permanezcan en sus hogares en vez de ser institucionalizado . La práctica basada en la evidencia ayuda a que la atención domiciliaria menos costosa y más eficaz. Instrucciones Matemáticas 1

Recoge las descripciones de trabajo para cada uno de los empleados del cuidado de la casa y hacer una lista de las actividades para cada clasificación , como enfermeras , asistentes de salud y trabajadores sociales . Obtener el aporte de todos los empleados a identificar sus procedimientos , existen tantos procedimientos que no estén en la descripción del trabajo de nadie.
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Formar un comité de trabajadores con experiencia para la investigación sistemática de los procedimientos para los que las normas clínicas nacionales de atención se han establecido . Esta revisión sistemática se incluye evidencia desarrollada a partir de estudios clínicos de investigación, las guías de práctica y protocolos de actuación de otras instalaciones. Integrar la mejor evidencia disponible de investigación con experiencia y el análisis clínico de su comité. Aplicar esta evidencia para las necesidades individuales del paciente , creencias y circunstancias.
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capacitar a los miembros de su personal mediante la identificación de cuáles son las actitudes , habilidades y conocimientos de cada grupo de alumnos debe tener y donde su formación debe centrarse . Es útil tener a los alumnos a visualizar los procedimientos y las practican . Ayudantes , por ejemplo , puede ser necesario para ver una demostración de las mejores maneras de transferir a una persona frágil , más viejo de estar acostado en la cama a una posición sentada en una silla o en un inodoro . Frente a los pacientes que necesitan infusiones frecuentes de múltiples medicamentos , las enfermeras pueden necesitar instrucción en formas modificadas de la preparación y administración de medicamentos . Todo el mundo necesita la oportunidad de practicar lo que han aprendido.
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Desarrollar un programa para el entrenamiento. Se necesitará tiempo del personal que implica un mínimo de interrupción de trabajo para capacitar a sus empleados en las áreas donde se requiere el cambio. Puede que tenga que programar algún tipo de formación fuera del horario de turnos , ya que algunos pacientes requieren de siete días , atención las 24 horas . Algunos trabajadores pueden resistir el cambio argumentando que están demasiado ocupados , mientras que otros pueden continuar con sus viejas prácticas , haciendo caso omiso de la necesidad de mejoras. La formación no puede resolver todos los problemas , pero puede ayudar a identificar los problemas y los empleados que necesitan ayuda adicional.
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Monitorear los cambios a asegurar que los empleados que necesitan ayuda reciben supervisión y retroalimentación apropiada . Destinar los recursos necesarios para desarrollar una basada en la evidencia práctica de cuidado en casa que va a funcionar bien en su agencia o empresa. Esperar que costó dólares , tiempo y energía , pero pueden dar lugar a más rentable , eficiente atención al paciente .