Riesgos para la salud en el trabajo pueden ser causados ​​por las nuevas innovaciones , cambios organizacionales o cambios sociales. Por ejemplo, los nuevos procesos de producción , como la biotecnología , las nuevas formas de empleo y de nuevas condiciones de trabajo pueden causar tensiones psicosociales y relacionados con el trabajo . Por lo tanto , hay una necesidad de una política de trabajo decente que promueve los derechos de los empleados, mejora la protección social y fomenta las oportunidades de trabajo decentes. La Organización Internacional del Trabajo ( OIT) ha estado a la vanguardia en la consecución de un entorno de salud seguro y propicio . El trabajo nocturno y el trabajo Salud

Noche pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores de forma negativa. Casi el 20 por ciento de los empleados en un turno de noche deja de trabajar antes de cumplir la edad de jubilación debido a trastornos graves causadas por las condiciones relacionadas con el estrés . Trastornos como la alteración de los ritmos circadianos y el deterioro de la salud causados ​​por los cambios en la alimentación y los hábitos de sueño son comunes entre los trabajadores del turno de noche. Por lo tanto para promover el bienestar del trabajador y para proteger los derechos de los trabajadores , la OIT ha desarrollado el Programa de Trabajo Decente. El Programa de Trabajo Decente es un instrumento para promover el bienestar humano y la mejora de las condiciones de trabajo propicias para la estabilidad social , la salud y el bienestar para mejorar la competitividad de los trabajadores .
Trabajo sobre Salud Infantil

Puesto que los niños pueden ser psicológicamente y fisiológicamente inmaduros , son más vulnerables al abuso físico y sexual. Empleados menores de edad que trabajan horas extras, particularmente en la industria del sexo comercial, es probable que encuentre peligros para la salud que aumentan sus riesgos de lesiones y enfermedades . CIT87 Convenio Número 182 demandas de datos estadísticos y de información sobre el alcance y la naturaleza del trabajo infantil. También recomienda salud autopercibida en general , suelen estar disponibles para los adultos , pero no tan a menudo para los niños. Por lo tanto , la OIT prohíbe y exige una acción inmediata para la eliminación de las peores formas de trabajo infantil .
Salud Mental y Bienestar en el Trabajo

trabajadores pobres condiciones pueden causar estrés psicológico. En línea con esto, la OIT promueve una política integral de salud en los lugares de trabajo para mejorar el medio ambiente de los empleados. También es compatible con la salud mental y el bienestar de medidas en materia de salud pública , seguridad en el trabajo , el entorno social , la comunidad y lugares de trabajo.

Reformas del servicio público sobre el sector de la salud

1998 , Organización Mundial de la Salud y de la Oficina Internacional del Trabajo identificó las reformas clave que tienen un impacto negativo en la salud de los trabajadores. Estas reformas tenían por objeto ayudar a los gobiernos , asesores internacionales y la sociedad civil para implementar reformas que protejan la salud de los empleados . Además de la creación de empleos adicionales en el sector de los seguros y de la salud , estas reformas institucionalizadas y promovieron la participación comunitaria. También ayudaron a establecer la relación público-privada , lo que aumentó la cobertura de salud en los hospitales públicos y privados.