Bajo la supervisión de una enfermera, auxiliares de enfermería - también conocido como celadores o auxiliares de enfermería - ayudan con el cuidado de los pacientes. Auxiliares de enfermería , sobre todo cuando trabajan como ayudantes geriátricos en hogares de ancianos, son a menudo la persona que cuida de la salud primaria y que pueden llegar a ser aficionado a los pacientes que llegan a conocer como personas. Para ser un buen auxiliar de enfermería , un individuo tiene que ser capaz de seguir órdenes , tener una gran dosis de paciencia y ser emocionalmente estable. El sentido del humor también ayuda. Según el Departamento de Trabajo de EE.UU. , en mayo de 2009, el salario medio por hora de un auxiliar de enfermería fue de $ 12.02 . Instrucciones Matemáticas 1

Compruebe si Medicare o su seguro médico privado pagarán por un auxiliar de enfermería . En algunos casos, Medicare cubrirá los costos de auxiliar de enfermería . Si usted califica , usted tiene que optar por una auxiliar de enfermería aprobado por Medicare después de una estadía calificada en el hospital.
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Escribir una descripción del trabajo , si usted va a estar pagando por el auxiliar de enfermería. Describir las funciones del auxiliar de enfermería. El trabajo puede implicar el aseo personal, dispensación de medicamentos , tiendas de comestibles y el apoyo de cocción.
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Calcule lo que usted puede permitirse el lujo de pagar el auxiliar de enfermería y el número requerido de horas por día . Algunas personas sólo necesitan un auxiliar de enfermería para venir a una hora más o menos en las mañanas para ayudar a organizar el resto de sus días . Otros requieren cuidado a tiempo completo .
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Publicidad de la posición en el periódico local en la sección de " carreras " . Asimismo publicidad en línea. Escriba " anuncios gratuitos para auxiliar de enfermería de empleo " y el nombre de su estado en un buscador . Proporcione a sus datos de contacto e indique si desea que los candidatos para ponerse en contacto con usted por correo o por teléfono.
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Organizar entrevistas. Revise la descripción del trabajo y discutir si es o no la persona siente que no puede hacer el trabajo correctamente. Lo mejor es la claridad que todo en la entrevista , en lugar de encontrar a la persona no va a preparar las comidas en el primer día de trabajo.
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Gracias a los candidatos para asistir a la entrevista y les dan una indicación de cuándo va a hacer su selección. Haga su selección y ofrecer rápidamente la posición de la persona más calificada .