La contratación de un cuidador de un familiar con una enfermedad o condición a largo plazo es una decisión importante . Pero para el ser querido que requiere cuidados , asistencia diaria en el hogar puede ser una bendición. Cuidado en el hogar privado suele ser la opción más económica , pero cuando usted contrata a un cuidador individual, la responsabilidad recae sobre usted para elaborar un contrato justo . El conocimiento de las leyes de California en la contratación de cuidadores es un paso esencial en el proceso de contratación. Registro de Empleador

Usted está legalmente obligado a registrarse como un empleador con el Departamento de Desarrollo de Empleo de California , si usted contrata a un cuidador en el hogar y le paga los salarios por un total de más de $ 750 en un trimestre calendario. Usted puede inscribirse en línea, por teléfono , o enviando por correo o por fax la forma DE 1HW al departamento. Se mire como se registre, usted está obligado por ley a hacerlo en el plazo de 15 días de la contratación y el pago de su salario a su médico para ese trimestre.
Retención de ingresos

Otros legal consideraciones se refieren a los requisitos de retención de ingresos . Si usted paga entre $ 750 y $ 999 a su médico de familia , usted debe retener el seguro de discapacidad del estado y presentar un informe trimestral de salarios . Retención del impuesto sobre la renta del Estado no es necesario. Si usted paga con su médico de familia más de $ 999 en un trimestre calendario, tanto a usted como a su médico contratado que pagar impuestos de Seguro Social y Medicare . Se le pedirá que pagar la mitad del impuesto , y el empleado paga la otra mitad.

Pagos de Impuestos

Como empleador de un cuidador en el hogar , la ley puede requerir que usted pague ciertas tasas e impuestos. Si usted paga a su médico más de $ 1,000 por trimestre calendario , usted debe pagar el seguro de desempleo y el Impuesto a la Capacitación Laboral para el Departamento de Desarrollo de Empleo de California . Si usted paga con su médico menos de $ 20,000 al año, usted puede elegir pagar anualmente mediante la presentación de la forma DE 89 para el departamento ; . De lo contrario , deberá pagar trimestralmente
Verificación de Empleo y Formas

Después de seleccionar un proveedor de cuidado y la elaboración de un contrato, ambos deben presentar formularios de empleo y la documentación. Sobre el empleo , su médico debe presentar un Formulario de Verificación de Elegibilidad I- 9 de empleo para usted. Este formulario certifica que él tiene el derecho legal para trabajar en los Estados Unidos. Después de la contratación de un cuidador , usted necesita presentar una forma W - 2 al año cuando presente de los impuestos , y darle una copia al cuidador para sus registros.