Responsabilidades de un educador de la enfermera en el Desarrollo Personal

Según Nursesource.org , una enfermera educadora ( NE) combina la experiencia clínica y una pasión por la enseñanza . Estos profesionales , que trabajan en el aula y en el entorno de la práctica , son los responsables de la preparación y tutoría generaciones actuales y futuras de las enfermeras. Los educadores de enfermería desempeñan un papel fundamental en el fortalecimiento de la fuerza de trabajo en los hospitales , centros de atención a largo plazo y las agencias de salud en el hogar . Ellos sirven como modelos de conducta y proporcionar el liderazgo necesario para implementar las mejores prácticas . Encuesta de Necesidades

un NE puede participar en la orientación y prueba de nuevas contrataciones. También puede realizar un seguimiento del progreso de los nuevos empleados . El NE trabaja en estrecha colaboración con los directores de departamento, otros educadores , y en ocasiones los médicos para determinar las necesidades de formación . Asistirá a las reuniones de departamento y trabajar en red con otras organizaciones. También es necesario estar al tanto de los cambios de política de la Comisión Conjunta de Acreditación de Hospitales , OSHA , los Centros para Servicios de Medicare y Medicaid , etc
Desarrollo Curricular
< p> un educador de la enfermera identifica su público para un entrenamiento particular. Luego establece objetivos , investiga la literatura actual , selecciona el contenido y las imágenes , tal vez planifica oradores . Según Nurselearn.com , materiales pre - desarrolladas están disponibles para algunos temas. En otras áreas, la NE puede tener para crear materiales , quizás presentaciones de PowerPoint, folletos o ejercicios. La NE puede también preparar materiales de examen y evaluación .
Deberes Administrativos

La NE puede tener también para anunciar las sesiones de capacitación , a través de afiches , volantes, folletos , correos electrónicos, lo que funcione , y luego se inscriban las personas en clases . Ella tendrá que elegir de aprendizaje en red , el podcasting y webcasts y configurar estos en su caso . La NE puede tener que realizar un seguimiento de los equipos. Hay arreglos logísticos que puedan adoptarse para salas , horarios, etc , teniendo en cuenta las necesidades de los diferentes turnos .

Sujetos de Formación

El NE hace presentaciones o realiza talleres . Ella probablemente se ocupará de la formación obligatoria y con temas generales tales temas como las directivas anticipadas , las precauciones universales , problemas de salud mental , seguridad en el trabajo , la alergia al látex , Seguro de los Medicamentos , trastornos convulsivos y medir los signos vitales. Otros temas podrían incluir la documentación , el uso de sistemas de retención , agentes patógenos transmitidos por la sangre , el fuego y la seguridad eléctrica , materiales peligrosos , la prevención de caídas y otros eventos críticos y de vuelta de seguridad.
Educador Posición

lo general, un NE comienza como una enfermera, se convierte en una gran enfermera , y luego se promueve a un educador de la unidad. Por lo general es un paso más para estar a cargo de un plan de desarrollo personal en general . A menudo, una enfermera le recoger a su MSN en el camino. Es común que el salario de un NE que es el mismo que cuando ella trabajaba como enfermera. Su horario puede ser más flexible, pero también puede poner en muchas horas para poder llegar a todos los turnos o para cumplir con orientees en un fin de semana
Apoyo Profesional

la enfermería Organización Nacional de Desarrollo personal ( NNSDO ) trabaja " para fomentar el arte y la ciencia del desarrollo personal de enfermería. " Alienta y apoya la investigación en enfermería y la aplicación de los resultados . El NNSDO promueve la imagen y el estatus profesional del desarrollo del personal de enfermería y proporciona una plataforma para que las enfermeras se dedican a la práctica el desarrollo del personal para discutir temas y tomar decisiones.