Wrap Vs. Medicare. Suplementos de Medicare

suplementos de Medicare ( Medigap ) políticas y planes de envoltura de Medicare (beneficios de salud para jubilados empleador ) paga los deducibles, copagos y otros costos que no cubre Medicare. Elegibilidad

beneficiarios Todo Medicare son elegibles para inscribirse en un plan de Medigap durante el período de inscripción abierta en el inicio de su elegibilidad para Medicare. Planes de envoltura de Medicare son los más comúnmente ofrecidos por los grandes empresarios a los jubilados y sus cónyuges.
Características

Medicare regula Medigap y ha creado 12 tipos de planes estándar etiquetados A a la L. Algunos estados permiten a las aseguradoras ofrecer estos tipos de planes como organizaciones de proveedores preferidos (PPO) de Medicare Select . La mayoría de los planes de envoltura de Medicare basados ​​en el empleador ofrece beneficios que son al menos tan amplio como Medigap .
Costo

costos del plan de envoltura de Medicare varían según el empleado, con un poco de beneficiarios que reciben cobertura gratuita . Primas del plan de Medigap varían según el tipo de plan, así como dentro de cada tipo de compañía de seguros a la aseguradora . Por ejemplo, un plan ofrecido por una compañía de seguros podría ser el doble de caro que la misma ofrecida por otro asegurador .

Beneficios de medicamentos

Medigap planes no cubren los medicamentos recetados . Planes de envoltura para jubilados Medicare , sin embargo , pueden proporcionar beneficios de medicamentos recetados que completar o sustituir un plan de la Parte D .

Consideraciones

Si elige el plan envoltura jubilado de su empleador y posteriormente cambiar de opinión , período especial de inscripción de Medigap le permite obtener una política sin tener en cuenta el estado de salud .
Consejos

Determine si su empleador anterior o sindicato ofrece beneficios de salud para jubilados por llamando a su departamento de recursos humanos o de la oficina de la afiliación sindical. Los beneficiarios de Medicare pueden obtener ayuda de Medicare llamando al 1-800-MEDICARE ( 1-800-633-4227 ) .