Wrap plan Vs. Medicare. Plan Complementario de Medicare

planes suplementarios de Medicare ( Medigap ) y planes de envoltura de Medicare (cobertura de jubilados a través de los empleadores ) cubren los deducibles, copagos y servicios no cubiertos relacionados con Medicare. Beneficios Ofrecidos

La agencia federal de Medicare regula Medigap y ha designado a 12 tipos de planes estándar etiquetados A través del Plan L. A es el Medigap "básico" , y el Plan F es el más popular .
Medicare ofrecidos a través de los empleadores en general proporcionan beneficios que son al menos tan robusto como Medigap. beneficiarios
inscriben

Medicare pueden inscribirse en un plan de Medigap durante el período de inscripción abierta en el inicio de su elegibilidad para Medicare.

Comuníquese con el departamento de recursos humanos de su empleador anterior o de la oficina de miembros de su sindicato para averiguar si un plan de Medicare envoltura está disponible.

Primas

Los costos de los jubilados planes de envoltura de Medicare varían. Algunos empleadores ofrecen cobertura gratuita , y las primas más ajustado por debajo de la de una póliza con beneficios equivalentes.

Medigap primas del plan dependen tanto del tipo de plan y la aseguradora , por lo que es importante comparar los planes disponibles en su área.

Parte D

Medigap planes no ofrecen cobertura de medicamentos para complementar los planes de envoltura de la Parte D de Medicare , sin embargo , puede proporcionar beneficios de medicamentos recetados que se añadan o sustituyan a la Parte D plan. planes de envoltura
Consejos

Medicare ofrecidos a través de los empleadores o los sindicatos pueden estructurar las primas de manera que cubra ambos cónyuges es menos costosa que la compra de dos planes de Medigap individuales.