Cada vez más, las enfermeras están llevando a cabo posiciones de gestión y de administrador como una opción para avanzar en sus carreras y ganar mayores ingresos y posibilidades de ascenso. Se requieren habilidades específicas y la educación con el fin de ser promovidos a un gerente o administrador de la enfermería . Consideraciones

No todas las enfermeras quieren ir en la gestión o administración. Algunas personas reciben una satisfacción más personal realmente de estar involucrado con la manos en la atención en áreas como cuidados intensivos o servicios de emergencia. Otras personas , sin embargo, encuentran que la supervisión de personal y manejo de las responsabilidades de administración del día a día , como la programación , proporciona desafíos y satisfacción en curso. Tales habilidades de administración y funciones difieren considerablemente de ser una enfermera de noche, pero pueden ser tan importantes para una excelente atención al paciente.
Educación

En algunos casos, las enfermeras registradas con grados de BA en adquirir experiencia en enfermería en la dotación de personal y luego se promueven a más puestos de alto nivel en la gestión. A menudo la cabeza hasta la escalera de mano a paso en los roles de mayor responsabilidad . Cada vez más, sin embargo, las enfermeras están descubriendo que es importante para obtener un título de posgrado en enfermería o administración de los servicios con el fin de ir más rápidamente a posiciones como director, vice presidente o enfermera jefe .

liderazgo

Las personas que persiguen la gestión de enfermería deben tener fuertes habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo . El liderazgo es una habilidad personal esencial que se requiere en todas las relaciones comerciales . Un líder capaz no utiliza el rango o autoridad como un medio de ganar seguidores, pero la comunicación más interpersonal , el respeto , la motivación y el apoyo personal. Cuando un gerente o administrador no tiene buenas habilidades de liderazgo , el departamento no puede correr a la máxima eficacia.

Responsabilidades

administradores de enfermería o los administradores pueden tener una variedad de responsabilidades. Pueden supervisar a las enfermeras , desarrollar e implementar programas de enfermería , o supervisar departamentos enteros o centros de salud . Supervisores , por ejemplo, pueden estar a cargo de la dotación de personal , asignación de enfermeras , la supervisión de los niveles de calidad de la atención al paciente y la comunicación con los empleados . Los gestores y los administradores también pueden ser responsables de problemas tales como la contratación y retención de los empleados , el desarrollo y la estandarización de los procedimientos , la creación y el mantenimiento de los presupuestos , y completando revisiones de los empleados .
Comunicación

los administradores y supervisores deben ser capaces de trabajar con otros directores, a su propio personal , a otros empleados en la instalación , los pacientes y las familias en muchas situaciones diferentes. Un buen gerente o administrador tendrá una política de puertas abiertas para que la gente se sienta cómoda al venir por si tiene alguna pregunta o inquietud . Dicha comunicación fomenta la moral positiva y una atención de calidad en toda la organización .