Bajo la Americans With Disabilities Act , nadie puede ser impedido de tener un trabajo debido a una condición física o mental. Muchas personas con trastorno bipolar son empleados fantásticos , con una excelente ética de trabajo y una dedicación a conseguir el trabajo bien hecho . Pero su condición también los hace difíciles de conseguir junto con , a veces. Bipolar ciclo de los pacientes entre los máximos y mínimos maníacos depresivos , lo que puede afectar su productividad e interferir con las relaciones personales. Cada paciente bipolar es diferente, por supuesto - y su condición es responsabilidad de nadie más que su propio - pero los compañeros de trabajo puede tomar medidas para hacer que el trabajo con ellos más fácil. Instrucciones Matemáticas 1

educarse sobre el trastorno bipolar y aprender a reconocer los signos de sus diferentes ciclos. Durante la fase maníaca , el paciente es optimista, optimista y lleno de energía. Él puede mostrar celo extremo en una tarea determinada o la raza de un proyecto a otro. La fase depresiva implica exactamente lo contrario. El paciente puede parecer apático y deprimido, irritable o conseguir a otros trabajadores. Estos ciclos pueden durar días o meses , dependiendo del paciente . Spotting que el ciclo de su compañero de trabajo se encuentra en puede ayudarle a lidiar con él más fácilmente .
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Fomentar un ambiente de trabajo que ayuda a un paciente bipolar manejar su condición. Puede ser tan simple como abrir las cortinas de la ventana en un día soleado o pidiendo más fuentes de luz para iluminar el entorno de oficina. (Iluminación completa del espectro, en particular , puede ser útil, ya que imita la luz del sol , que se sabe que tienen un efecto sobre el estado de ánimo . ) Flexibilidad horaria y tareas de estrés más bajos son también beneficiosos .
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Establecer límites apropiados . Mientras que usted puede ser de apoyo , ofreciendo para reducir el estrés , asegúrese de que sus obligaciones laborales son claras y que no termina " cubre " el trabajo que su colega bipolar debería estar haciendo. Una buena regla a seguir es trabajar con un colega bipolar para terminar una tarea determinada, no terminó para él.
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Mantener una actitud agradable , pero firme en sus opiniones. Gritar a un compañero de trabajo bipolar no logra nada y puede empeorar las cosas .
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No tome comentarios hirientes personalmente . Mientras que su colega bipolar es responsable de su comportamiento hacia ti, que se deriva de su condición en lugar de cualquier lugar deliberadamente cruel o hiriente . Mantenga un temperamento uniforme y esperar a que el incidente pasara. Cuando lo hace , los arreglos para un tiempo para hablar tanto al compañero de trabajo bipolar y su superior sobre el asunto. Haga sus puntos claramente y con calma , y buscar una solución mutuamente aceptable en lugar de provocar otro enfrentamiento . Es posible que desee hacer esto durante un período estable del ciclo bipolar, cuando su compañero de trabajo tiende a ser más racional.