? Refuerzo contingente se utiliza para exigir la noción de que hay algún tipo de consecuencia para los comportamientos buenos y malos . La consecuencia depende de si la persona que proporciona el refuerzo quiere que el comportamiento pare o continúe. Refuerzo contingente se utiliza en el hogar, en las escuelas y en el lugar de trabajo , a menudo por personas que no son intencionalmente oa sabiendas practicarlo. Tipos

refuerzo contingente se presenta en dos formas : positivas y negativas , las cuales se utilizan para aumentar la frecuencia de un comportamiento deseado . El refuerzo positivo es una recompensa dada depende de un comportamiento deseado . Según el famoso psicólogo conductista BF Skinner, el refuerzo negativo se produce cuando " se elimina un acontecimiento desagradable que precede a la conducta [de la persona ] cuando se produce el comportamiento deseado. " A pesar de las connotaciones de su nombre , el refuerzo negativo no es lo mismo como castigo. Es más de una recompensa , porque se elimina algo negativo cuando se produce un comportamiento deseado . El castigo es una consecuencia negativa impuesta en respuesta a un comportamiento no deseado con la esperanza de que la conducta no se repita.
At Home
recompensas dadas cuando un niño comparte son una forma refuerzo del positivo.

padres utilizan reforzamiento contingente para controlar el comportamiento de sus hijos. Por ejemplo, si una madre quiere a un niño a compartir sus juguetes con un hermano , ella puede ofrecer elogios cuando se produce el intercambio . El niño le gusta la alabanza por lo que sigue compartiendo con el fin de ganar más elogios . Este es el refuerzo positivo . El refuerzo negativo se produce cuando la madre insiste continuamente que los juguetes en común el niño y se detiene cuando el niño comienza a compartir. La eliminación del estímulo negativo ( docencia persistente de la madre) alienta al buen comportamiento para continuar. El castigo se produciría si los juguetes se los llevaron porque el niño no compartiría con ellos con el hermano .
En la Escuela

refuerzo contingente se ve en escuelas en el sistema de clasificación . Una "A " es deseable y es una forma de refuerzo positivo . Una " F" y fracaso no es deseable y es un castigo por no hacer el trabajo necesario en la clase. Otro refuerzo positivo es cuando el maestro ofrece una recompensa a toda la clase sobre la terminación de un objetivo. Tal vez una fiesta de pizza se da si todos los estudiantes a pasar el próximo examen . Esto motiva a los estudiantes a hacer su mejor esfuerzo para ganar una recompensa. La pérdida de un privilegio por su mal comportamiento , por ejemplo, permanecer en el interior durante el recreo , es una forma de castigo utilizado en la escuela.
At Work

El refuerzo positivo se ve en el lugar de trabajo en la forma de aumentos , promociones o elogios del jefe. El castigo es perder su trabajo porque no hizo lo que se esperaba de usted. El refuerzo negativo se ve en la amenaza de perder su trabajo si no se cumplen los resultados y el comportamiento deseado. Un trabajo bien hecho elimina la amenaza de perder el empleo ( un estímulo negativo).