? Psicólogo han estudiado los rasgos de las personas desde los primeros días de la disciplina , en particular en los esfuerzos para determinar qué rasgos son predeterminados genéticamente y que se aprenden . Uno de los primeros psicólogos para estudiar los rasgos fue Carl Jung , cuyo trabajo condujo al desarrollo de la prueba de la personalidad de la librería Tipo Myers -Briggs , que divide a los rasgos en categorías amplias sobre la base de cuatro tipos funcionales de Jung de pensamiento , sentimiento, sensación e intuición. Rasgo Teoría

Nuestros rasgos son las que nos hacen lo que somos , por lo que los rasgos son de tan gran interés para los psicólogos . Nuestros rasgos generalmente se puede ver en la forma en que interactuamos con los demás. El psicólogo Gordon Allport siguió los pasos de Jung y creía que cada persona tiene un pequeño número de rasgos predominantes. En cada persona, sin embargo , un rasgo particular hará sombra a los demás a convertirse en el rasgo de la personalidad dominante. Allport llama estos rasgos cardinales.
Tarea Idoneidad

Rasgo teoría se puede utilizar para proporcionar información constructiva sobre las habilidades de liderazgo de una persona en una variedad de organizaciones. Teoría de los rasgos permite una comprensión profunda de la personalidad de un empleado y la forma en que sus rasgos de personalidad particulares podrían potencialmente afecta a otros dentro de la organización. Teoría de los rasgos que hace el gerente conscientes de las fortalezas y debilidades de los empleados, y por lo tanto los administradores obtener una comprensión de cómo pueden desarrollar sus cualidades de liderazgo.

Implicaciones Gestión

Otra implicación de la teoría de los rasgos es que los rasgos de personalidad pueden influir en qué tan bien o mal adaptada , una persona puede ser para una tarea o un trabajo en particular. Por ejemplo , una persona introvertida tímido es poco probable para encontrar el éxito como orador público . Por el contrario, una persona extrovertida con una necesidad de estar constantemente rodeado de gente probablemente no ser adecuado para un trabajo como guardia de seguridad durante la noche. En última instancia, la teoría de los rasgos implica que el conocimiento de sus propios rasgos de personalidad puede ayudar a tener éxito en lo que su tarea, ya que se puede tomar decisiones que sean coherentes con sus rasgos .
Otras implicaciones

Una de las principales consecuencias de la teoría de rasgo es que nuestros rasgos son poco probable que cambie , sobre todo si estamos predispuestos genéticamente a algunos de ellos. Teoría de los rasgos también implica que un rasgo en particular no puede estar influenciada por factores ambientales. Por ejemplo , una persona puede ser tímido y callado cuando está rodeado por desconocidos , y por lo tanto se denomina un introvertido . Sin embargo , la misma persona puede ser sociable y hablador cuando están rodeados de amigos , mostrando así los rasgos de una persona extrovertida . En este caso , la teoría del rasgo implica que una persona va a ser o bien una persona introvertida o extrovertida , mientras que ambos rasgos son evidentes en diferentes circunstancias.