En un mundo ideal , las personas en nuestras vidas serían abiertamente , con confianza y con educación valer sus necesidades. Lamentablemente, algunas personas tienen más formas encubiertas de expresar su preferences.Although usted no lo encontrará en el manual de diagnóstico de la salud mental, comportamiento agresivo pasivo puede ser identificado por los signos . Resistencia

Es la tercera vez esta semana que ha pedido a su compañero de piso para devolver su suéter verde ? Si una persona en su vida es reacio a realizar una tarea de base o de cumplir una obligación sencilla , puede haber una razón psicológica. En algún nivel , su compañero de cuarto puede sentirse con derecho a mantener el suéter porque ella está enojada contigo por no lavar los platos durante toda la semana . ¿No sería más fácil simplemente sacar el tema de los platos con usted ? Sí, pero eso implicaría un grado de conflicto, lo que la persona agresiva pasiva espera evitar .
Dilación

Porque las personas agresivas pasivas no tienen un ambiente sano, estrategia asertiva para decir no , a menudo sobre- se comprometen o están de acuerdo con las tareas que realmente no quieren asumir. Un ejemplo es una persona que ha accedido a donar libros a una venta de caridad, sin embargo, sigue posponerlo hasta que sea demasiado tarde . Se crea el caos, pero el moroso no le importa, porque en última instancia que no querían cumplir con su compromiso en el primer lugar . En un caso como éste , la persona es poco probable que sean conscientes de que están comportándose pasiva agresiva .
Ineficiencia

a María que asumir la plan de marketing para la empresa X . María, de pensar en sí misma como un empleado de conciencia , de acuerdo a la tarea. Ella ya ha empantanado con la creación de planes de marketing para Y y Z empresas , sin embargo , y de alguna manera ella sigue incumpliendo los plazos del proyecto para X Compañía. Puede haber algo más que la falta de habilidades de gestión del tiempo para culpar . La razón puede ser que porque ella resiente ser preguntado para asumir X Compañía , además de su carga de trabajo regular, que está encontrando inconscientemente estrategias de perder el tiempo cada vez que se llama a trabajar en X Compañía.
Hostilidad

puede ser difícil tener una conversación con una persona que está siendo pasivo-agresivo . Su solicitud sincera puede cumplirse con un chiste sarcástico o un reacio " Seguro , lo que quieras . " En lugar de decir que no, esta persona va a pretender ir junto , al mismo tiempo en plena ebullición por debajo. No van a atacar ; es "pasivo " agresivo después de todo, pero usted sentirá la hostilidad inconfundible al acecho cerca de la superficie .