Una lista de comprobación para la Evaluación de la Personalidad

Si bien existe una lista potencialmente infinita de los rasgos de personalidad , son pocas las categorías fundamentales que son esenciales para la evaluación de la personalidad. El inventario de "Big Five " personalidad ha identificado cinco elementos principales de la personalidad, y la creación de una lista de control a lo largo de estas pautas puede ayudar a determinar cuando una persona cae en el espectro de la personalidad. Cuantas más preguntas ( 100 en lugar de 10 ) y las otras opciones en la lista de verificación ( totalmente en desacuerdo , en desacuerdo, neutral, de acuerdo, muy de acuerdo frente a sí o no) , más precisa será la lista de verificación será. Extraversión

Una lista de control que incluya los temas que revelan si una persona es una persona introvertida o extrovertida . Un introvertido tiende a sentirse drenado cuando se expone a demasiada interacción social , mientras que una persona extrovertida siente recargada por esto. Algunos elementos que pueden revelar la introversión son "Necesito una gran cantidad de tiempo a solas " o " prefiero unos pocos amigos íntimos a una gran red social . " Los extrovertidos estarían de acuerdo con " a veces me consideraba el alma de la fiesta ", o " Me siento cómodo hablando con extraños. "
Agreeableness

Otro elemento de la personalidad revelará si una persona tiende a ser más agradable o antagónica. Una persona agradable puede estar dando , servicial y simpático , mientras que un individuo antagónica puede resultar difícil y hostil. Las preguntas que puedan revelar que una persona es agradable incluyen "Por lo general creo que el mejor de los demás" y " Otros consideran me reflexivo y de caridad. " Una persona que es más antagónica puede estar de acuerdo con los artículos como "Me puse delante de los demás " o " No me importa que la participación en los argumentos . "
Concienzudo

Este elemento de la personalidad revela si una persona es consciente o no dirigido . Las personas que son conscientes tienden a ser organizado y responsable, mientras que los que están sin dirección son más " escamosa " y desorganizada. Preguntas que revelan que una persona es consciente podrían incluir " Prefiero tener mi trabajo terminó mucho antes de tiempo " o " Mantengo mis documentos bien organizado. " Un individuo no dirigido podrá acordar con artículos como "Tengo dificultades para completar las tareas a tiempo " o " Evito el mantenimiento de un horario establecido . "
Neuroticismo

Una personalidad evaluación debe incluir elementos que revelan donde a lo largo del espectro de un individuo se encuentra entre la neurosis y la estabilidad emocional. Los que se consideran neurótico puede encontrar que tienden a convertirse en ansiedad y depresión con facilidad, mientras que los que son más estables tienden a ser menos afectados por el estrés emocional y ambiental. Los individuos neuróticos pueden estar de acuerdo con frases como " Siempre estoy preocupando por algo " o "estoy fácilmente herido. " Una persona emocionalmente estable estaría de acuerdo con los artículos tales como " Se necesita mucho para que me irrito " o "Puedo mantener mis sentimientos bajo control. "
Apertura a la experiencia

Otro espectro que se puede evaluar es el grado de apertura de un individuo es experimentar . Un individuo abierto demostrará ser curioso , imaginativo e intelectual , mientras que una persona que no está abierto estaría interesado en los asuntos prácticos. Los que están abiertos a la experiencia puede estar de acuerdo con afirmaciones tales como "Tengo una imaginación muy complejo y gratificante " o "me gusta aprender nueva información. " Un individuo que no está abierto podría estar de acuerdo con una declaración como " no estoy interesado en la búsqueda de las respuestas al universo " o "Creo que las teorías filosóficas son una pérdida de tiempo . "