Resistencia en escenarios de asesoramiento en grupo son aún más pronunciada que la resistencia en la configuración de la orientación individual y de parejas. Los miembros del grupo podrán manifestar su resistencia en una variedad de maneras diferentes , incluyendo llegar tarde , apareciendo abiertamente desconfiado de los demás, negándose a participar - o actuar indiferente a todo el proceso. Si la resistencia no es reconocido o tratado de forma adecuada , puede tener efectos graves en el proceso del grupo en su conjunto. Afortunadamente , hay varias estrategias psicoterapeutas pueden utilizar para manejar la resistencia durante la terapia de grupo. Cosas que necesitará
Hojas de evaluación
contratos formales
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Crear un acuerdo formal que debe ser firmado por todos los participantes . Este contrato debe indicar que cada participante está de acuerdo en comprometerse con un determinado número de sesiones. Al final de este tiempo, puede optar por dejar o continuar. Muchos clientes experimentarán la mayor resistencia en el inicio de la terapia , y por lo tanto tendrán un instinto que simplemente no volver cuando no resulta cómo esperaban ni esperados . A veces se necesita varias sesiones antes de que un cliente puede abrir hasta el grupo y el proceso. Este acuerdo evitará que la resistencia de poner fin a la oportunidad de un cliente de crecimiento , antes de que comience.
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Preste atención a la dinámica de grupos , alianzas y mentalidad de grupo . Si un miembro demuestra ser particularmente resistente al proceso de grupo , es posible que varios otros miembros para desplazar inconscientemente en la misma dirección . Trabajar con un miembro particularmente resistente y hacerle sentir lo suficientemente seguro para participar puede tener un efecto positivo en el grupo en su conjunto .
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Trabajar activamente con la resistencia , en lugar de la esperanza de que desaparecer. Trabajar a nivel de superficie y examinar la resistencia en sí - en lugar de empujar hacia delante, hacia los problemas más profundos que se están resistieron . Por ejemplo , si un participante es resistente a la apertura de sobre su lucha con el abuso de alcohol , no lo acosar a hablar de lo difícil que debe ser su adicción. En su lugar, explorar por qué él no quiere hablar de ello en el grupo. Pregunte si desconfía del grupo , está teniendo un mal día o piensa terapia es un montón de mierda . Obtención de un miembro de abrir sobre su resistencia puede conducir a que la disolución .
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Trabajar con los temas transferenciales que surgen en la terapia de grupo . Por ejemplo, si usted es un hombre de mediana edad o mayor, que se está ejecutando el grupo , varios participantes pueden proyectar la imagen de su padre en ti, o incluso una figura de autoridad más general. Los participantes con estas proyecciones que han tenido experiencias negativas pueden tener una resistencia natural y terco para trabajar con usted. En lugar de resentir este inconveniente , considerarlo como forraje para el crecimiento. Esto puede llevar al mismo tiempo a la exploración de las cuestiones pertinentes , al tiempo que demuestra que usted no es la proyección que ven
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Reparta hojas de evaluación a los miembros del grupo de forma regular - . Tal vez una vez al mes - y recogerlos al final de una sesión. Esta es una excelente forma de medir la satisfacción del grupo y cambiar sus estrategias para prevenir futuras manifestaciones de resistencia. También da a los miembros la oportunidad de expresar sus sentimientos sin tener que poner de forma explícita a cabo allí . Problemas notables de preocupación pueden ser criados por el terapeuta y luego discutido por el que en el grupo desea hablar verbalmente a él.