Una evaluación psicológica puede ser una terrible experiencia intimidante , especialmente si es en el marco de una carrera o de investigación criminal. El propósito de la evaluación psicológica es hacer que el objeto está en su sano juicio y no sufre de cualquier forma de enfermedad mental. Se puede mentir y manipular a la evaluación , por lo que los resultados de dicha evaluación no siempre reflejan con precisión el tema. Instrucciones Matemáticas 1

examinar el contexto de la evaluación. ¿Por qué se está llevando a cabo la evaluación? Es la parte de la evaluación de la aplicación estándar para una entrevista de trabajo? Es parte de un proceso judicial ? El contexto de la evaluación ayudará a preparar el tema de sus respuestas para satisfacer las expectativas del entrevistador. Por ejemplo, para un puesto de trabajo , mencionando que tiene problemas de autoestima pueden reflejar pobremente si está solicitando un puesto de ventas .
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¿ un poco de introspección . Piensa en el tipo de preguntas que el evaluador puede hacer. Examine las respuestas a estas preguntas con honestidad y llegar a la raíz de la respuesta. Esto ayudará al sujeto a formular respuestas que están bien pensadas . El evaluador quedará impresionado por el nivel de auto - descubrimiento que el sujeto ha observado .
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ensayar. Prepárese para la entrevista . Llevar a cabo una evaluación simulada con un amigo. Preste atención al lenguaje corporal , tono de voz y las palabras utilizadas. Aparecen confiado y feliz . Haga que el amigo parrilla y le hará preguntas difíciles. El entrevistador será interesante ver las reacciones a diferentes preguntas.
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Permanezca presente durante la evaluación. Un estado de ánimo va a mantener la atención en lo que está ocurriendo . No piense en preguntas futuras o pasadas. Centrarse exclusivamente en lo que está sucediendo . Esto hará que las respuestas parecen naturales . Adoptar una posición corporal relajado, mantener una actitud positiva y mantener un buen contacto visual . Las respuestas siempre deben estar enmarcados en lo positivo. Por ejemplo, si la pregunta es, " ¿Alguna vez te enojas ? " La mayoría de las personas experimentan ira en algún momento. Marco de la respuesta para reflejar lo positivo: " . Muy rara vez, pero cuando me enojo , yo trabajo a través de la ira y tratar de evitar a los demás cuando estoy tratando con lo que siempre busca la lección de lo que me está haciendo enojar . "