Manejo de la conducta es el estudio de las interacciones , reacciones , decisiones y el autocontrol. Psicólogos , consejeros , trabajadores sociales, maestros de escuela y los padres a menudo estudian los conceptos de manejo de la conducta cuando están tratando de identificar formas de ayudar a los demás a tomar decisiones más positivas en sus vidas. Una manera eficaz de abordar los problemas de manejo de conducta es instituir un proyecto de manejo de la conducta que ayuda a identificar y aislar algunas de las causas subyacentes a los comportamientos positivos y negativos. Diferentes enfoques

cómo te acercas a otro individuo desencadena una respuesta o reacción particular. Cuando constantemente critica, nag , baja , regañar y castigar a otra persona, es muy probable que van a responder de una manera negativa - como por el desafío , la agresión , gritos , peleas o depresión. Sin embargo , si te acercas a otra persona de una manera que es basada en las fortalezas y positivo , de apoyo y alentadores, entonces es probable que la otra persona va a responder más positivamente.

Llevar a cabo un experimento en el que se divide en los temas de prueba dos grupos, y asignar una tarea para todo el mundo para completar . Se pedirá a un grupo para completar la tarea por alguien usando un enfoque basado en las fortalezas , lo que implica decir por favor y ofreciendo una sonrisa amable y el fomento de tono. El otro grupo se le dijo que hiciera algo - no se le pidió hacerlo - con algunos gritos lanzados adentro, que simboliza el enfoque basado en el déficit. Documentar las actitudes y emociones de los sujetos de prueba y comparar las diferencias para ver qué grupo tenía las expresiones faciales más positivas , el lenguaje corporal y las interacciones . Relacionar este proyecto a cómo usted maneja su salón de clases , los negocios o en el hogar .
Recompensa Sistemas

sistemas de recompensa incorporar en su salón de clases , oficina o impactos del entorno del hogar individual y grupal comportamientos. El refuerzo positivo , como recompensa , ayuda a motivar a los demás y hacerles saber que son apreciados . A su vez , las personas pueden responder y reaccionar más favorablemente . Pruebe este proyecto a cabo en casa con sus hijos o en el aula . Instituir un sistema de recompensas que celebra cuando los niños hacen algo grande, y ver si esto cambia su comportamiento para mejor.

Encuestas de Satisfacción

En lugar de tratar de adivinar por qué ciertas personas se comportan como lo hacen, administrar una encuesta de satisfacción y deje que le digan exactamente lo que están pensando o sintiendo. Las encuestas de satisfacción son una parte integral del manejo de la conducta , ya que da topógrafos visión y perspectiva que ellos pueden no haber sido de otra manera al tanto . Usted puede examinar su salón de clases de los estudiantes , su familia en casa oa sus empleados en el trabajo. Revise los resultados de la encuesta de satisfacción y ver dónde se pueden hacer mejoras en la estructura organizativa de su oficina , el aula o la casa - . Sobre la base de las tendencias en sus conclusiones
Intervenciones

Cuando usted está realmente tratando de conseguir una manija en el comportamiento disruptivo , pero se está convirtiendo en un reto, una intervención es un proyecto de manejo de conducta para explorar. Las intervenciones son cuando amado grupo de las juntas para enfrentar un individuo acerca de sus comportamientos que están causando preocupación. Estos " enfrentamientos " deben utilizar un enfoque de apoyo y amor , ya que el objetivo es tratar de conseguir que el individuo está de acuerdo en buscar ayuda para un problema grave.