? Las pruebas psicológicas son útiles para entender la personalidad del prueba -tomador , psicopatología , las capacidades cognitivas y más. A menudo se utilizan en un entorno escolar para determinar si los estudiantes requieren programas de educación especial , en el ámbito clínico para conocer más acerca de la enfermedad mental presente en los clientes y en el lugar de trabajo para comprender mejor las personalidades y estilos de trabajo de los empleados. Las pruebas cognitivas
pruebas de CI

se pueden administrar en las escuelas para aprender más acerca de las fortalezas y debilidades cognitivas de los estudiantes. Los estudiantes que pertenecen a programas como GATE ( Educación para Dotados y Talentosos ), así como las clases de educación especial se pueden determinar por medio de pruebas psicológicas, incluyendo aquellos que miden el coeficiente intelectual individual.
Psychopathalogy

Algunos terapeutas como para administrar las pruebas psicológicas a los clientes como una manera de aprender más acerca de su psicopatología. Pruebas como el Minnesota Multifásico de Personalidad Inventory- 2 ( MMPI- 2 ) pueden ayudar a los terapeutas en el desarrollo de los planes de tratamiento basados ​​en las enfermedades mentales que puedan estar presentes .
Inconsciente

Casa -Árbol- persona ( HTP ) es una prueba en la que los terapeutas de dar a los clientes una hoja de papel y pídales que dibujen una casa , árbol y persona . Después de los dibujos , los clientes se les hace una serie de preguntas. HTP es conocido como un test proyectivo y revela mucho acerca de las creencias inconscientes del cliente. Rorschach es otro test proyectivo en el que los clientes se les da tarjetas de vocabulario para mirar con diversas manchas de tinta. Los clientes señalan el tipo de objeto que creen cada mancha de tinta representa información reveladora acerca de sus pensamientos inconscientes.

Personalidad

Pruebas como Myers -Briggs son útiles en el descubrimiento de más sobre la personalidad de un individuo. Estos se puede hacer en un entorno de trabajo para aprender maneras en que los empleados pueden interactuar y trabajar unos con otros de manera más eficaz o en un entorno clínico para conocer más acerca de un cliente individual .
Compatibilidad

Pruebas

tales como el Análisis de Temperamento de Taylor- Johnson y el 16PF ( 16 Factor de Personalidad ) pueden ser eficaces en la terapia de pareja para ayudar a las parejas a entender sus personalidades individuales con mayor claridad y cómo interactúan unos con otros en el matrimonio.