Una prueba de la capacidad cognitiva está diseñado para medir su inteligencia , ya sea general o su aptitud mental en un área en particular. Las pruebas se administran individualmente , a menudo en un formato de papel o lápiz . Son utilizados por el personal de recursos humanos para fines de contratación y también por los sistemas escolares para evaluar el potencial intelectual de sus estudiantes. La puntuación se completa típicamente por un ordenador, y la mayoría de las pruebas se consideran fiables. Tipos

capacidad cognitiva , o de inteligencia , las pruebas pueden medir la capacidad verbal, matemática, espacial , mecánica o clerical. También pueden evaluar a corto plazo o memoria a largo plazo , la velocidad visual o manual y el razonamiento simbólico , que es la capacidad de pensamiento abstracto . De acuerdo con la Enciclopedia de los trastornos mentales , las pruebas de inteligencia más utilizados para los adultos son las escalas Stanford- Binet Intelligence e Inteligencia de Wechsler para Adultos Escala . Para los niños, las dos pruebas más populares son la Escala de Inteligencia Wechsler para Niños y Wechsler Primaria y Preescolar Escala de Inteligencia.
Historia

Alfred Binet , psicólogo francés, desarrolló el primer test de inteligencia en 1904 a instancias del gobierno francés. Él diseñó este instrumento, el Binet Escala, para identificar qué alumnos realizan en un nivel mediocre intelectualmente con el fin de proporcionarles la instrucción y la educación adicional. Poco después, la frase IQ (coeficiente intelectual) se puso en el vocabulario nacional. Binet no creía que la inteligencia era fijo, y expresó su preocupación de que la prueba podría ser utilizada para evaluar el valor mental de los estudiantes y limitar sus oportunidades educativas y de empleo.

Beneficios

acuerdo a la Guía de recursos humanos , las pruebas de matemáticas y verbales predecir con precisión el éxito en el trabajo , sobre todo para puestos de naturaleza compleja . Ellos también se han demostrado para predecir el rendimiento académico y en ocasiones revelar talentos o habilidades ocultas . Pruebas de capacidad cognitiva pueden proporcionar a los profesores la oportunidad de nutrir el potencial que no sabía que existía en un alumno . Cuando los estudiantes son examinados en un grupo , los profesores pueden adaptar su plan de estudios en consecuencia , en función de las fortalezas y necesidades de desarrollo de sus clases.
Consideraciones

Algunas pruebas de habilidad cognitiva podría tener un efecto adverso sobre las minorías. Guía de recursos humanos informa que no minorías en general, la puntuación de una desviación estándar por encima de las minorías. No todas las pruebas de habilidades cognitivas pueden ser responsables de los prejuicios culturales . Además, si una prueba de inteligencia mide múltiples habilidades todavía produce una puntuación única , que arroja algo de luz sobre dónde están sus verdaderos talentos. Si usted tiene preguntas acerca de sus resultados , pregunte por los detalles con respecto a cómo se califica el examen .

Conceptos erróneos

Algunas personas creen que las pruebas de inteligencia miden su inteligencia innata o nativa. La Enciclopedia de los trastornos mentales , advierte en contra de hacer esta suposición y afirma que tales pruebas son en realidad la medición de su interacción con el medio ambiente. Además, su conocimiento de un tema específico, como la matemática , podría afectar a lo bien que probar , incluso si el instrumento está diseñado para capturar aptitud. Ninguna prueba es infalible , y los resultados no debería afectar a su motivación o deseo de lograr.