Cómo comparar y Contraste motivación intrínseca y extrínseca
motivación intrínseca proporciona a una persona un sentido de la energía y el compromiso con una tarea que no puede ser reemplazado por cualquier recompensa extrínseca . Algunas investigaciones preliminares en la motivación intrínseca tenía una o la otra orientación , con los investigadores de la creencia de que las recompensas extrínsecas podrían expulsar a la motivación intrínseca. Pero más tarde, la investigación encontró que los dos tipos de recompensas a menudo se apoyan entre sí . La motivación intrínseca es una elección que se hace por un sentimiento que despierta el interés personal. El valor intrínseco es en la experiencia o la acción y no se basa en un final positivo potencial.
Motivación extrínseca
motivación extrínseca está haciendo una actividad porque sientes que es necesario . Se podría proporcionar ingresos, estado , o algún tipo de recompensa que usted siente es importante. Pero pasa por alto la felicidad y el interés. Cuando alguien tiene a sí mismo a hacer algo que no quiere hacer, que no está recibiendo el placer de una actividad. Aunque el resultado puede ser algo que lo haga feliz y satisfecho de sí mismo , sigue poniendo su cuerpo y mente a través de una actividad por las razones equivocadas .
Consideraciones .
Mientras que las recompensas extrínsecas pueden producir resultados finales, las recompensas intrínsecas traer la felicidad y la prosperidad a la vida. Las recompensas extrínsecas toman tiempo , mientras que la recompensa intrínseca suceda inmediatamente y pueden generar sentimientos positivos hacia los demás. Cuando el aprendizaje de cosas nuevas , el individuo supera los obstáculos y las ganancias de confianza para las tareas futuras. Aunque las recompensas extrínsecas pueden jugar un papel en el éxito , las recompensas intrínsecas son los mejores incentivos.