Los conceptos de conflicto interno o externo son formas muy amplias para categorizar el conflicto en general. Conflicto externo , en términos muy generales , se refiere a las amenazas que se originan fuera de la persona u organización. El conflicto interno se refiere a las amenazas que se derivan de la organización (o persona) a sí mismo. Características ( internos )

Conflicto interno pueden tener varios significados . Puede indicar un conflicto que se produce dentro de una persona . Esto a menudo se caracteriza en los dilemas morales o las cuestiones de lealtad. También puede significar un conflicto dentro de las entidades más grandes , como las empresas o países. En muchos casos , estos conflictos tienen que ver con los valores morales básicos o las cuestiones de identidad. Conflicto interno puede afectar a un país tan fácilmente como puede afectar a una persona . La gran diferencia es el número de personas y el alcance geográfico del problema.

Características ( externos ) guía empresas

conflicto externo se refiere a los objetos fuera de sí que amenazan la avanzar hacia una meta. Para una entidad más grande , se refiere a los problemas fuera de la organización , lo que la organización tiene poco control. Para un país , para usar un ejemplo , el conflicto externo podría referirse a los enemigos en el extranjero , los estados que compiten o incluso el sistema económico que pone ciertos estados en desventaja.
Función

Al igual que todos los conflictos, externo o de conflicto interno puede ser constructiva o destructiva. Conflicto constructivo incluiría esas luchas que ayudan a una sociedad o una persona a desarrollar un fuerte sentido de sí mismo frente a la ansiedad o externos amenazas. El conflicto destructivo se refiere a las luchas que llevan a la disolución. La guerra civil de un país o la esquizofrenia de un individuo son expresiones extremas de conflicto destructivo .

Efectos

conflicto puede sacar lo mejor de las personas . Conflicto interno puede conducir fácilmente a la gente más desarrollados , firmes y morales que han destacado su planta en la cara de serios conflictos de lealtad. Para las entidades de mayor tamaño , el conflicto interno puede actuar como un medio para ventilar agravios y llegar a algún tipo de consenso viable . Conflicto externo puede hacer un grupo , como una familia o país , fuerte y desarrollar un sentido de la solidaridad interna en la cara de un enemigo externo .
Importancia

Interna conflictos por lo general significa que algo anda mal . Depende de la persona o institución a tomar medidas para superar el problema. Este tipo de conflicto puede servir como una señal de advertencia de que el sistema necesita ser reparado . Conflicto externo obliga a la persona u organización que tome medidas decisivas para defenderse, o reorganizar su ser para hacer frente a la amenaza externa .