Muchas personas tienen discapacidad a corto plazo ( STD) de seguros a través de sus empleadores. STD sustituye la totalidad o una parte del salario de un trabajador si se incapacita por un corto período de tiempo, generalmente menos de seis meses. La discapacidad a largo plazo ( LTD) , que algunos empleadores ofrecen y también se pueden comprar de forma privada , reemplaza aproximadamente la mitad del salario de un trabajador durante un período de varios años después de que ella se convierte en discapacitados. La razón más común para la gente a presentar LTD es una lesión en los músculos o huesos , pero algunas personas también experimentan problemas de salud mental , como el estrés extremo, que hace de ellos no pueden trabajar. Cosas que necesitará La política sobre discapacidad
Fiscal
Declaración de médico o psiquiatra
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Lea cuidadosamente su póliza . Algunas pólizas de LTD no ofrecen ningún tipo de cobertura para problemas psiquiátricos, a veces se refiere a trastornos como nervioso o mental . Otros pueden no ofrecer cobertura para el estrés, específicamente, pero pueden ofrecer beneficios para los diagnósticos relacionados con el estrés , tales como el trastorno de estrés postraumático , trastorno obsesivo compulsivo o trastornos de pánico .
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Contratar a un abogado que se especializa en LTD afirma . Un abogado experto puede decirle exactamente qué tipo de documentación de su compañía de seguros está buscando, y puede ayudarle a completar cualquier papeleo necesario.
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obtener declaraciones de los médicos y psiquiatras que usted o han tratado que le estén tratando . Idealmente, la ficha debería incluir su diagnóstico, el hecho de que su condición es tan grave que le impide trabajar , cualquier tratamiento que no han podido aliviar su condición, cualquier tratamiento que usted está experimentando actualmente y un pronóstico .
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firme formularios de consentimiento para que la compañía de seguros puede tener acceso a sus registros médicos para tomar una determinación en cuanto a si su reclamo es válido.
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apelación si es necesario. Muchos de los reclamos de beneficios por discapacidad de salud mental son rechazados la primera vez que se presentan . Si le niegan los beneficios , trabajar con su abogado para apelar la decisión en el momento oportuno .