? Cuando se trata de su trabajo, hay una serie de factores que pueden causar estrés . Si usted está estresado , usted no es tan productivo a la hora de llevar a cabo sus funciones de trabajo y tareas. El estrés puede causar que usted se enferma , lo que conduce a un permiso . Una empresa puede incurrir en el aumento de los costos médicos como resultado de estrés, ya que conduce a consultas médicas , el tiempo libre , la medicación y la cirugía a veces . Solicitudes de empleo

Su trabajo puede imponer exigencias excesivas a usted. Si la carga de trabajo hace que te sientas abrumado o sobrecargado , entonces usted puede experimentar estrés.
Moral

Un ambiente negativo puede crear estrés . Las personas que se asocian con el estrés pueden causar si se quejan constantemente acerca de la administración , la empresa , los demás trabajadores y la política y procedimientos de la organización.
Micromanagement

Micromanagement puede causar estrés . Si usted trabaja en un entorno en el que usted no tiene mucha autoridad o control, puede llegar a ser estresado . Algunos empleados tienen la gestión con vistas a su seguimiento hombros y escudriñar todos sus pasos .
Falta de Apoyo

Si usted no se siente gestión está ayudando a hacer crecer y desarrollar dentro de su posición , se puede sentir la tensión. Siempre que no hay apoyo , estímulo o motivación de la dirección , las personas se estresan .
Cambios

cambio puede crear estrés . Cuando cada vez que haya un cambio en las políticas o procedimientos , las personas se estresan porque no saben qué esperar . Un cambio en la alta dirección puede crear estrés, si usted no sabe lo que la nueva gestión se va a hacer o esperar de los empleados.
Motivación

La falta de un trabajo significativo puede contribuir al estrés. Si usted siente que su trabajo es un callejón sin salida , que puede crear estrés. La gente le gusta saber que sus puestos de trabajo proporcionan un sentido de valor y que están contribuyendo a los objetivos generales de la empresa de una manera significativa .