entrenamiento de evacuación de fuego es parte del plan de acción de emergencia requerido por los EE.UU. Administración de Seguridad y Salud ( OSHA) para las empresas que tienen empleados que compartan una estructura cerrada por motivos de trabajo . El entrenamiento de evacuación de incendios debe estar basada en la evaluación del lugar de trabajo y la determinación de cómo las personas pueden responder a la emergencia de incendio , teniendo en cuenta la disposición del lugar de trabajo , las características estructurales y de los sistemas de emergencia establecidos. Objetivos

Los objetivos de la capacitación incluyen el equipamiento de los empleados con el conocimiento de las tareas de seguridad y responsabilidades de evacuación. La capacitación hace darse cuenta de la importancia de un plan de evacuación de seguridad. Los empleados aprenderán cómo reportar emergencias de incendios y cuenta de otros miembros del personal durante y después de la evacuación . Los empleados deben ser capaces de localizar las zonas de concentración de emergencia cuando hay una emergencia de incendio y debe comprender los procedimientos implicados en la evacuación del edificio con éxito.

Requisitos

El fuego entrenador de evacuación debe presentar los empleados un plan de sitio, planos de planta , manual de incendios y de la lista de empleados . El plan de sitio indica los trabajadores & # 039; zonas de concentración , la ubicación de los extintores y los puntos de acceso del vehículo del departamento . La planta se identifican las salidas, rutas primarias y secundarias de salida, alarmas contra incendio, zonas de convocatoria , estaciones de manguera y rociar las válvulas de control . El entrenador también debe proporcionar una lista de los empleados y sus responsabilidades asignadas durante la emergencia de incendio. Un manual de fuego debe incluir la ubicación de los equipos de control de incendios y el tipo de alarma , timbre o sonido avisa al personal de una emergencia de incendio y evacuación.
Plan de

el plan de evacuación de incendios utilizado en el entrenamiento tiene que ser revisado o actualizado cada año. Esto se debe a que se pueden producir cambios en el personal , las características de la estructura o disposición del edificio. El instructor debe recordar a los empleados de que un plan de evacuación por escrito se coloca en el lugar de trabajo para los empleados acceder a más de autoformación . Desarrollar el plan de evacuación debe involucrar no sólo a los gestores , pero los empleados también. Empleados & rsquo; participación asegura su compromiso y apoyo del éxito del plan de evacuación de incendios y la formación.

Consecuencias

Formación eficaz de evacuación de incendios disminuye el riesgo de lesiones del personal e incluso la muerte . La capacitación también puede resultar en un daño estructural disminución de las instalaciones . Por el contrario, una mala formación o ninguna formación en todos los resultados en más lesiones y daños a la propiedad más severa. Los administradores también tendrán que rendir cuentas por el gobierno por no ofrecer una formación adecuada . El entrenamiento de evacuación de incendios da a los empleados una sensación de seguridad y confianza a medida que realizan sus funciones y envía el mensaje de que la compañía valora su seguridad.

Consideraciones

Todos los nuevos empleados son derecho a recibir una formación inicial de evacuación de incendios por parte del supervisor de primer nivel. Los supervisores tienen que llevar un registro de la fecha y los detalles de la formación realizada y proporcionar los certificados de formación . La administración de la empresa también se encarga de dar la educación empleados fuego de evacuación y formación por lo menos cada año . La dirección debería actualizar los empleados sobre los cambios en el plan de evacuación de incendios en el lugar de trabajo . La gerencia puede coordinar y adquirir recursos de otras organizaciones, tales como los departamentos de bomberos locales y OSHA en materia de formación .