El número de estadounidenses que no tienen ningún tipo de seguro de cuidado a la salud sigue en aumento. Los mitos que rodean a las personas sin seguro , como todos son pobres , sin educación o elegir no tener seguro de salud, son en gran parte falso. Las razones específicas por las que millones de ciudadanos estadounidenses no tienen cobertura de salud pueden variar mucho dependiendo de la situación de cada persona . Algunas causas principales bloquean el acceso a la cobertura de salud asequible para millones de ciudadanos estadounidenses. Costo

Una de las razones más grandes de estadounidenses sin seguro médico es el aumento del costo de la cobertura médica . Aquellos con los planes de seguro de grupo a través de un empleador están pagando primas más altas mensuales, deducibles anuales y copagos por visita al consultorio y de la prescripción. Estos altos costos hacen que algunos de los empleados a optar por no por el empleador seguro de salud. Propietarios de pequeñas empresas y los autónomos tienen que comprar independiente o pólizas de seguro distintas de su grupo . Los costos de estos tipos de pólizas de seguro de salud son más altos que las políticas de grupo y pueden llegar a ser inasequibles a los propietarios de pequeñas empresas y los trabajadores autónomos .
Aseguradora de Riesgos

Aseguradores para las pólizas de seguro distintas de su grupo independiente o evaluar la probabilidad de necesidad de un solicitante de seguro de atención médica costosa , llamado riesgo de la aseguradora . Si la compañía de seguros determina que el solicitante , con toda probabilidad buscar atención médica de alto costo , la compañía puede rechazar la solicitud de seguro de salud , dejando a la persona sin seguro. Si la empresa no niega la solicitud, se cobra al solicitante una prima de alto riesgo, así como aumenta la cantidad de dólares de los gastos anuales de su propio bolsillo .
Elegibilidad

Incluso si un empleador ofrece beneficios de seguro médico , muchos empleados no son elegibles para participar. Generalmente, esto se debe a que o bien son nuevas contrataciones y todavía en el período de trabajo de prueba, por lo general los primeros 90 días de empleo , o son empleados a tiempo parcial . Muchos empleadores no ofrecen seguro de salud a los empleados que trabajan menos de 40 horas a la semana . Para los empleadores que sí ofrecen seguro de salud de los empleados a tiempo parcial que , el costo se convierte en una razón adicional por aquellos empleados deciden no participar.