Ética , por lo general , se refiere a un conjunto de acciones o comportamientos comunes a un grupo específico de personas. La American Nurses Association ( ANA ) ha formulado un " Código de Ética para enfermeras . " El objetivo principal del "Código " es la entrega de la atención de calidad al paciente en una manera que sea respetuosa con el paciente y la familia del paciente y el mantenimiento de la "integridad de la profesión. " Historia

Las raíces del "Código" ANA generalmente se remontan al " Juramento Nightingale ", escrita en 1893 en honor del famoso pionero de enfermería , Florence Nightingale ( 1820-1910 ) . Fue adoptado fácilmente por las escuelas de enfermería y fue , hasta hace poco, recitado por los graduados que entran en la enfermería profesional . La ANA , y la mayoría de las agencias de cuidado de la salud, ven esto como el primer conjunto codificado de la ética. Se aprobó el "Código" moderna ANA en 1950 , y ha sido revisado periódicamente , de acuerdo con Leah Curtin y M. Josephine Flaherty en "Ética de Enfermería. "
Características

En la actualidad, el "Código" ANA cuenta con 9 artículos . Mientras que el " Juramento Nightingale " contenía artículos relacionados con la conducta personal de la enfermera , el "Código" contiene artículos relacionados con la conducta profesional ; la dignidad del paciente , el compromiso con el paciente , los derechos del paciente , el cuidado óptimo del paciente , el crecimiento personal y profesional, la mejora de los entornos de salud , el avance de la profesión , la colaboración para satisfacer las necesidades de salud , y la articulación de los valores de enfermería. Mariah Snyder y Michaelene Mirr , en "Práctica Avanzada de Enfermería ", explican que el " Juramento Nightingale " representaba " normas de valor . " Estas normas destacaron las cualidades de la enfermera. La actual " Código " se centra en las acciones correctas o incorrectas , que son determinados por lo que es en el mejor interés del paciente.
Función

Según Curtin y Flaherty, el "Código" sirve "para informar a la enfermera y la sociedad de las expectativas de la profesión y los requisitos en materia de ética . " El "Código " y sus declaraciones interpretativas " ofrecen un marco " para la enfermera para tomar decisiones éticas y descarguen responsabilidades hacia el público , a otros miembros del equipo de salud , y para la profesión. Según Ruth Tappen , Sally Weiss, y Diane Whitehead en " Fundamentos de Liderazgo en Enfermería y Gestión ", el "Código" sirve para ilustrar la confianza y la responsabilidad que le confirió la sociedad de la profesión. También sirve como un "mecanismo" para la autorregulación dentro de la enfermería profesional.
Importancia

Según Snyder y Mirr , el "Código" se basa en varios principios : La autonomía, la independencia de las acciones; Beneficencia , la obligación de ayudar a los demás sin poner en riesgo a sí mismo ; No maleficencia , la obligación de no hacer daño ; Veracidad , sinceridad ; La confidencialidad , respetando el derecho del paciente a la intimidad; La fidelidad , la adhesión a las normas de la profesión ; Justicia, la dispensación de la atención como los recursos lo permitieran. Debido a la naturaleza fundamental de estos principios , Curtin y Flaherty argumentar que cada enfermera tiene una obligación personal y la responsabilidad corporativa para garantizar que los colegas se adhieran al " Código. "
Efectos

según Joyce y Henry Thompson en " Ética Profesional en Enfermería ", los artículos o preceptos de la ley "Código" como " prescripciones morales . " Las declaraciones interpretativas sirven para explicar la justificación ética para cada artículo. Curtin y Flaherty señalan que violaciónes del "Código " puede dar lugar a la amonestación, la censura , suspensión o expulsión de la profesión.