Embargo es la unión de una parte de los salarios de un individuo por un empleador bajo el decreto de un tribunal con el fin de pagar a un acreedor . El embargo de salarios como medio de reparación legal en casos potencialmente delincuentes o por defecto se puede remontar a la época romana . Una persona puede ser elegible para el embargo en el caso de los préstamos incobrables , falta de pago de impuestos federales o estatales , y la falta de pago de la pensión alimenticia . Embargo de leyes en Virginia

El gobierno federal tiene guías para el embargo de salario , bajo la égida del Departamento de Trabajo de EE.UU. . Estas directrices son aplicables en todos los 50 estados, el Distrito de Columbia y los territorios y posesiones de los Estados Unidos . Se requiere que todas las empresas a cumplir con las órdenes de embargo de salarios , que normalmente son emitidas por los tribunales de familia , los organismos del Estado o el IRS. Los estados individuales pueden optar por cambiar las leyes en cierta medida con el fin de que sean más apropiadas para su contexto socioeconómico. Si la ley de embargo del Estado estipula una cantidad diferente de la ley federal , la ley resulta en la menor cantidad está adornado prevalecerá. El estado de Virginia tiene sus propias leyes de embargo de salarios.

Embargo de salario

leyes de embargo en Virginia estipulan una cantidad máxima que puede ser deducido del salario de un empleado , y también evitar que el empleador despedir al empleado si están embargados los salarios. Sin embargo , la ley no excluye la opción de descargar el empleado, si los salarios son adornados con dos o tres acreedores . Una decisión voluntaria por parte del deudor de tener deducciones tomadas no se considera el embargo . La ley estipula que el monto máximo de los ingresos semanales de un individuo que se puede conectar sea inferior al 25 por ciento de los ingresos o la cantidad en que excede de 30 veces el salario mínimo . Otras exenciones incluyen la propiedad (hasta $ 5.000 y un adicional de $ 5,000 por dependiente) , los seguros y anualidades , beneficios de jubilación (hasta $ 17,500 al año) y las prestaciones públicas. Para los veteranos , un adicional de $ 2,000 de la propiedad también está exento .
Salario Cálculo

A los efectos del cálculo del salario , la renta disponible se debe considerar en lugar de bruto ingresos - el pago neto recibido por el trabajador después de pagar las deducciones legales , impuestos, seguro de desempleo , o inversiones relacionados con la jubilación de los empleados. Sin embargo , si el empleado está pagando por las contribuciones voluntarias o de caridad , cuotas sindicales , primas de seguros personales , ahorros o planes de retiro opcionales , entonces aquellos no será tomada en consideración. Además, la ley establece que la cantidad máxima que se puede embargar en un marco de tiempo será limitado.