Los empleados cubiertos bajo la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden esperar que sus empleadores para proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable. Para asegurarse de que , la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA ) , la agencia de gobierno, envía inspectores de salud y seguridad a inspeccionar el lugar de trabajo . Aquellos empleadores que violen cualquiera de las normas de salud y seguridad de OSHA pueden ser citados y tienen que pagar multas. OSHA Historia

OSHA fue establecida en 1971 para ayudar a prevenir las enfermedades profesionales , lesiones y muertes. Ya que OSHA fue creado , las lesiones profesionales se han reducido en un 42 por ciento y el número de muertes en el trabajo en un 62 por ciento.

Salud y la seguridad Inspectores

presupuesto de OSHA , que determina la cantidad de personal de OSHA tiene, varía cada año , junto con el número de inspectores de salud y seguridad que OSHA puede emplear . OSHA tiene una gran plantilla de más de 2.000 personas, lo que incluye más de 1.000 inspectores. Cada año OSHA lleva a cabo más de 35.000 inspecciones. Además , 26 estados ejecutar sus propios programas de salud y seguridad y llevar a cabo sus propias inspecciones .
Inspecciones

OSHA tiene el derecho a entrar en el lugar de trabajo para llevar a cabo una inspección de seguridad y salud. Un inspector también puede entrar en el lugar de trabajo si una queja de salud y seguridad se ha emitido contra un empleador . Un empleador tiene el derecho de exigir que un inspector tiene una orden real para inspeccionar el lugar de trabajo , pero una vez que un inspector le da al empleador la orden , el empleador debe presentar a la inspección.
Salud y Seguridad Advertencias inspección

Aquellas empresas y empleados que son citados por los inspectores de seguridad y salud durante la inspección deben ser advertidos de las consecuencias . Algunas citas vienen con una advertencia de OSHA que da al empleador un marco de tiempo específico para solucionar el problema de la salud o la seguridad.

Un inspector puede también bien un empleador por violaciónes de seguridad y salud en el trabajo. El monto de las multas o sanciones van desde $ 0 a $ 70.000, y dependen de la seriedad con que un empleado puede ser dañado como resultado de la violación de seguridad.
Salud y Seguridad Notificación

los empleadores deben proporcionar la debida notificación a los empleados de todas las normas y los derechos de salud y seguridad . Un empleador puede hacer esto mediante la publicación de un signo o cartel en el lugar de trabajo. El empleador también debe proporcionar a un empleado con su propia copia personal de sus derechos a la salud y seguridad sobre su petición. Los empleadores pueden obtener copias de los carteles y de los derechos de salud y seguridad de los empleados a través de la oficina de publicaciones de OSHA .

Conceptos erróneos

Es un error pensar que después de una inspección de seguridad y salud se lleva a cabo , el empleador no tiene el derecho de disputar el informe transmitido por el inspector. Si un inspector cita un empleador por una violación de seguridad y salud, el empleador tiene el derecho de disputar la cita dentro de los 15 días hábiles siguientes a la citación . Un empleador que quiera disputar la cita debe hacerlo a través de la Comisión de Revisión de Seguridad y Salud .