Planes para asegurar que la asistencia sanitaria universal es por déficit neutral implicar una combinación de nuevas fuentes de ingresos , recortes de gastos , sanciones y honorarios . Los estadounidenses gastan más de $ 2 billones de dólares al año en atención de salud , con casi la mitad de las que procedan de Medicare y Medicaid. El gasto en salud es más o menos el diez por ciento de la economía total de los EE.UU. y el aumento , ya que los costos de salud aumentan más rápido que la inflación y los salarios. Instrucciones
Impuestos Matemáticas 1

aumentar los impuestos a las personas de mayores ingresos. Planes de impuestos progresivos varían, pero pueden comenzar en un incremento del uno por ciento para los que ganan más de $ 280.000 por año.
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Añadir al Medicare a las ganancias de capital y los ingresos de alquiler, que están actualmente sujetas a impuestos sobre la renta , pero no el impuesto de Medicare . . Otros institutos propuesta un aumento del nivel de los impuestos de Medicare pagados por los empleadores y los empleados
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Cree el llamado impuesto de azúcar : un impuesto de tres por ciento en artículos como refrescos, dulces y galletas , que todo ello contribuye a problemas de salud como la obesidad crónica.
4

Asunto paquetes de beneficios de salud proporcionados por el empleador de más de $ 8,000 para individuos o $ 25.000 para las familias a los impuestos.
5

Levy honorarios de cuota de mercado frente a los seguros , farmacéuticas y compañías de dispositivos médicos . Por ejemplo , se espera que la industria farmacéutica para contribuir un total de 2,3 millones de dólares al año al gobierno para pagar por la reforma de salud , con cada empresa de pagar su parte en base a qué porcentaje del mercado que controla.
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Denegar deducciones aplicadas por los individuos a pagar por un seguro de salud , si esa persona tiene más de tres veces el nivel de pobreza federal. El gobierno ahorraría dinero al obligar a las personas que actualmente reciben los créditos fiscales para el seguro de salud para pagar de su propio bolsillo o aceptar un plan proporcionado por el empleador .

Ahorros y Sanciones
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Ajuste las fórmulas por la que Medicare y Medicaid determinan los pagos a los proveedores , las empresas farmacéuticas y los proveedores de cuidado de la salud , el ahorro de $ 200 mil millones en diez años.
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Cortar los pagos a las compañías de seguros privadas que ayudan a las personas mayores con Medicare Advantage los honorarios pagados a las compañías de seguros han demostrado ser más costoso para los servicios similares que los planes de Medicare que no cooperan con las HMO y otras opciones privadas .
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Penalizar las personas que no pueden inscribirse en el seguro de salud , o las medianas empresas que se niegan a ofrecer seguro a sus empleados . Una multa de 2,5 por ciento del ingreso bruto podría proporcionar más de $ 100 mil millones en ingresos .
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Han empleadores pagar la mitad de los costos de Medicaid de un empleado que se inscriba para recibir asistencia pública sobre el seguro de salud privado , o reembolso al gobierno el monto de cualquier crédito fiscal que recibe un empleado a pagar por un seguro privado. A veces llamado la "cláusula de Walmart", esto garantiza que los empleadores pagan por algunos de la cobertura de salud de un empleado, como lo haría con un plan privado , en lugar de dirigirlo hacia los programas públicos como Medicaid.