? La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo es una agencia federal creada para abordar las cuestiones de seguridad en el lugar de trabajo. OSHA establece regulaciones en muchos temas específicos para ayudar a prevenir lesiones de los trabajadores , las enfermedades y la muerte. Los informes son una parte importante del proceso de regulación . Mientras que algunos incidentes exigen un informe inmediato , otros requieren el mantenimiento de registros . Inspectores de OSHA comprobarán los registros de lesiones y enfermedades , si lo hacen una inspección de su empresa. Incidentes Registrables

OSHA establece que una lesión o enfermedad de trabajo deben ser registrados si cumple con ciertos criterios. Si la muerte se produce o el trabajador debe acudir al trabajo durante un período de tiempo, los incidentes deben ser registrados en el Registro de la OSHA. Estos dos tipos de incidentes también se deben notificar de inmediato a la OSHA. Cuando un empleado está restringido en el tipo de trabajo que puede realizar , o si la lesión o enfermedad le obliga a trasladarse a otro puesto de trabajo , éstos deben ser anotados en el Registro de la OSHA.

Otros incidentes registrables incluyen aquellas que requieren tratamiento médico y cualquier incidente que ocasiona pérdida del conocimiento . También hay una estipulación de que los empleadores deben registrar los incidentes cuando un profesional de la salud considera que un trabajador ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo , a pesar de que no se informó cuando ocurrió.
The Eight - Reglas de hora

cuando una muerte accidental se produce en el trabajo o cuando tres o más empleados son hospitalizadas como resultado de un incidente de trabajo, OSHA exige que el incidente se informó oralmente dentro de las ocho horas. Es imprescindible que la empresa informara de estos incidentes en el plazo de ocho horas. Después de llamar a OSHA , el empleador debe llenar toda la documentación necesaria , como investigador OSHA debe llegar a los lugares de trabajo a las pocas horas . Los informes, fotos y otros elementos, como las declaraciones de testigos o sus nombres e información de contacto deben estar listos para el representante de OSHA cuando llegue. Una muerte como consecuencia de un ataque al corazón en el trabajo también debe ser informado inmediatamente.
OSHA 300 Logs

OSHA tiene dos formas en que los empleadores deben mantener registros de lesiones y enfermedades a medida que ocurren relacionados con el trabajo . El registro 300 de OSHA es una forma de tipo lista en la que los empleadores deben mostrar información acerca de cada una de incidentes registrables . Además , el formulario 301 debe ser llenado . Este formulario es para que el empleador proporcione detalles en profundidad sobre cada incidente.

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Qué Enviar a OSHA

Después del final de cada año , usted está obligado a llenar y enviar un formulario para 300 A OSHA . El 300 A es una forma de resumen en la que los empleadores registren la información de los 300 y 301 registros. El resumen proporcionará OSHA con un registro del número de casos de muertes , lesiones y enfermedades durante todo el año . El formulario también debe contener información sobre el número de días de trabajo con pérdida de tiempo y los tipos de enfermedades y lesiones que se produjeron . OSHA revisará este resumen. Solo hay que enviar el 300 Resumen de la OSHA y mantener los 300 y 301 páginas de registro individuales en sus archivos.