Bajo la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo , los empleadores deben seguir la cláusula de obligación general , que dice que los trabajadores deben ser proporcionados con un ambiente de trabajo seguro, libre de peligros reconocidos . La cláusula de obligación general se aplica cuando no hay otra regla de seguridad define un peligro. Derechos de los trabajadores

trabajadores tienen derecho a la formación en seguridad e información sobre los peligros en su lugar de trabajo . Esta formación deberá impartirse en su idioma . Además, los empleados también tienen el derecho de revisar los resultados de las pruebas de los peligros en su lugar de trabajo, revisar los registros de lesiones de los empleados y recibir sus registros médicos. Los trabajadores también tienen el derecho de solicitar a la Administración de Seguridad y Salud (OSHA ) para visitar su lugar de trabajo . Los trabajadores pueden ejercer estos derechos sin represalias del empleador y la discriminación.
Reglamentos

normas de OSHA definen cómo los empleadores mantienen a sus empleados seguros . Estas normas abarcan temas como la formación de los trabajadores de seguridad y equipos de protección , productos químicos peligrosos , empleado de mantenimiento de registros y los planes de respuesta de emergencia en el lugar de trabajo .
Cobertura

OSHA cubre el sector privado y los trabajadores federales en los EE.UU. . trabajadores de los gobiernos locales y estatales no están cubiertos por la OSHA federal, pero están protegidos por la Ley de Seguridad Ocupacional y Salud 1970 siempre que su estado tiene un programa aprobado por OSHA. OSHA no protege a los trabajadores autónomos .