El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA) establece las normas para , y llevar a cabo inspecciones de , los lugares de trabajo en los Estados Unidos. Si las normas de OSHA no se cumplen , el empleador se arriesga multas . Turno de trabajo típico

pautas de OSHA consideran una jornada de trabajo normal a ser de no más de ocho horas consecutivas , cinco días a la semana . Las líneas de trabajo de turnos establecidos consideran trabajando más horas , más días a la semana , o los cambios que no incluyan un período de descanso de ocho horas fuera de servicio , que se desplaza extendido.
Los turnos prolongados

Aunque OSHA no tiene ningún directrices específicas que regulan los turnos de trabajo prolongados o inusuales , la agencia Qué ofrece orientación a los empleadores . OSHA considera que tales cambios sean más estresante , tanto mental como físicamente. La agencia teme que un aumento del riesgo de lesión en el trabajo puede ser resultado de las asignaciones de trabajo no tradicionales o prolongados.

Accidentes de trabajo

recomendaciones de OSHA aconsejan a los supervisores y cambio gerentes para tener conocimiento de los signos de la fatiga y la depresión . Directrices sugieren además que los empleados se les permitirá descansar después de la actividad física pesada , y aumentar el número de descansos durante el horario de trabajo prolongados. Las ordenanzas federales promulgadas bajo la Ley de Normas Razonables de Trabajo , no OSHA , descansos de dirección durante un turno de trabajo .