La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA) , dice que los empresarios son responsables de asegurar un ambiente seguro de trabajo libre de peligros para sus empleados. Seguridad en el trabajo no sólo es beneficioso para la salud y el bienestar del personal, pero también puede beneficiar a la rentabilidad de una empresa. Productividad

La salud de los empleados es valioso para las organizaciones . Cuando los empleados se lesionan en el trabajo , puede hacer que se pierdan días de trabajo. Ausentismo aleja de la productividad , lo que cuesta a los empleadores tiempo y dinero. Programas de gestión de seguridad minimizan las lesiones profesionales , poniendo más dinero en los bolsillos de los empresarios.

Daños

Cuando se producen accidentes o lesiones , maquinaria y equipos vitales se pueden dañar, así , y puede que tenga que ser reemplazado. Esto puede ser costoso para las empresas. Iniciativas de gestión de seguridad tienen por objeto prevenir los accidentes que se produzcan de modo que las empresas pueden retener más de sus ganancias , en lugar de utilizar sus ingresos para pagar las reparaciones y daños a la propiedad .

Demandas

No tener normas de gestión de la seguridad en su lugar pone los empleados en riesgo de exposición a los riesgos . Si los empleadores no hacen un trabajo adecuado de la protección del entorno de trabajo, los empleados que se lesionan en el trabajo pueden demandar a la empresa por negligencia. La compañía se verían obligadas a pagar las facturas médicas de los empleados y otros daños.