La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA ) utiliza las tasas de incidencia para identificar programas deficientes de gestión de seguridad laboral . Las tasas de incidencia se pueden calcular para todos los casos que se pueden grabar de una lesión o enfermedad , o sólo aquellos que resultan en días de trabajo perdidos. OSHA utiliza la tasa de incidencia de días fuera del trabajo , día de actividad de trabajo restringido o transferencia de trabajo (DART ) para atacar los sitios de trabajo de alto riesgo para la inspección . Una alta tasa de DART podría significar que una empresa necesita para mejorar los procedimientos de seguridad . Una tasa de DART baja podría significar el incumplimiento de la presentación de informes de OSHA reglamentos . Cosas que necesitará
formulario OSHA 300
formulario OSHA 300A
Los registros de nómina
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Calcula tu OSHA DART Cambio Matemáticas 1

Determinar el número de casos relacionados con días fuera del trabajo , restringido deber del trabajo o el traslado a otro puesto de trabajo. Este es el número total de incidentes con tiempo perdido registrados como entradas de la columna H y la columna I del formulario 300 de OSHA . También puede obtener este número sumando el número total de casos ingresó en la línea H y la línea I del formulario OSHA 300A.
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Determinar el número de horas trabajadas por todos los empleados durante el año . Este número es el total de todas las horas ordinarias y extraordinarias trabajadas , que está disponible en la sección de información sobre el empleo de la forma OSHA 300 . También puede obtener este número a través de los registros de nómina .
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Calcular su tasa de DART OSHA . El número total de casos de días fuera del trabajo , el deber de trabajo restringido o transferencia a otro trabajo , multiplicado por 200.000 ( el equivalente a 100 empleados de tiempo completo que trabajan 40 horas a la semana , 50 semanas al año ) , se divide por el número total de horas trabajadas durante el año. Esto es igual a la tasa de DART. Tasas de OSHA se expresan como una tasa por cada 100 empleados de tiempo completo . Esto proporciona a las empresas con un valor estándar para comparar el desempeño de seguridad sin tener en cuenta el número de empleados .