Violencia en el trabajo está sujeto a muchos autores tales como clientes , empleados , particulares relacionados con los empleados y los que no tienen conexión con el negocio. La violencia se considera una amenaza , asalto o acto de violencia física o emocional contra los que trabajan con o para los negocios de la compañía. Violencia en el trabajo es difícil de predecir o prevenir , pero el daño hecho puede limitarse mediante una evaluación de la oficina física . Instrucciones
violencia en el trabajo Matemáticas 1

Evaluar el comportamiento de sus empleados , clientes y otras personas que llevan a cabo negocios en la oficina. Al mirar el comportamiento que debe buscar los cambios que están fuera de lo común. Estos cambios pueden incluir agresividad , los síntomas de la depresión o el interés por las armas .
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Evaluar la seguridad del edificio . La seguridad es un componente importante en el control de la violencia laboral . Las entradas y salidas deben estar marcados y visibles. El acceso a la oficina debe limitarse a los empleados con las claves y la identificación, a menos que la empresa recibe visitas diarias de los clientes.
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Examine la zona de aparcamiento y un montón circundantes del edificio. Estas áreas deben estar bien iluminadas , con puntos de entrada y de salida claras . Puertas y cercas deben ser revisados ​​por daños y reparados una vez identificados . Cercas y portones garantizados limitan el acceso a la propiedad y permiten un pequeño escape una vez al agresor ha entrado.
4

Determinar la ubicación de los manuales de procedimientos de emergencia. Las instrucciones sobre cómo ponerse en contacto con el personal de emergencia deben ser desarrollados y puestos en áreas de fácil acceso por los empleados.
5

Verifique si los empleados han recibido formación sobre los procedimientos de emergencia . Empleados formados en materia de seguridad pueden reducir el riesgo de violencia en el trabajo . Deben conocer las señales de advertencia y qué hacer en caso de que ocurra un incidente .