La Seguridad en el Trabajo y la Ley de Salud de 1970 obliga a los empleadores a proporcionar libre de peligros conocidos o evidentes los sitios de trabajo . La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA) ha establecido reglamentos y ofrece a los empleadores la información y la formación para crear lugares de trabajo seguros . Identificación

OSHA requiere que los empleadores a cumplir con el acto de " cláusula de obligación general. " En virtud de la cláusula de obligación general , los empleadores deben mantener sus negocios libre de peligros conocidos. Los trabajadores pueden solicitar una investigación de seguridad de OSHA si los empleadores no están siguiendo las normas federales. OSHA puede emitir multas y citar los empleadores por no cumplir con las regulaciones .
Características

Los empleadores tienen la obligación de eliminar los riesgos de seguridad con los procedimientos de mitigación requeridas si los empleados están expuestos a peligrosos equipo o la naturaleza de los empleos de los trabajadores requieren trabajar en situaciones peligrosas.
Prevención /Solución

las condiciones de trabajo peligrosas matan a más de 50.000 trabajadores al año. OSHA cubre la mayoría de los empleados del sector privado a excepción de los que trabajan en empresas familiares y las personas que trabajan como contratistas independientes . Los empleadores deben mantener las herramientas y equipos de protección para los empleados que trabajan con productos químicos y equipos peligrosos. Además, los empleados deben tener una formación adecuada para trabajar en estas condiciones. Si OSHA cita un empleador por condiciones inseguras , el empleador debe corregir la condición insegura en el plazo OSHA ofrece .