controles de salud y de seguridad al por menor están en su lugar para asegurar un lugar de trabajo libre de peligros a las asociadas y los consumidores y evitar la pérdida de ganancias debido a los accidentes con tiempo perdido. El incumplimiento de estas reglas de seguridad del lugar de trabajo puede dar lugar a fuertes multas por incumplimiento. OSHA : Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
Estados que no eligen para formar sus propios consejos de seguridad se rigen por las normas de OSHA.

La Administración de Seguridad y Salud (OSHA ) es una división del Departamento de Trabajo de EE.UU. . Fue formada en conjunto con la Ley de 1970 sobre seguridad y salud en el trabajo para regular y ayudar a gestionar los riesgos en el lugar de trabajo. En la mayoría de los estados , OSHA establece las normas de seguridad a la que la mayoría de las empresas, incluyendo establecimientos minoristas, deben cumplir o enfrentar fuertes multas ( ver Referencias para la lista de los estados ) .
Peligro bajo - minoristas

los minoristas que se especializan en la ropa y los accesorios se consideran de escaso riesgo para los estándares de OSHA. Los minoristas

que se especializan en la venta de artículos como ropa y accesorios, vehículos , muebles, seguros, bienes raíces , financiamiento y la comida y bebida son considerados de bajo riesgo de las normas de OSHA , que los exime de cierto mantenimiento de registros y presentación de informes . Los minoristas de bajo riesgo no están obligados a presentar el Formulario OSHA 101 (Individual Reporte de Incidentes ) o el Formulario 200 ( Enfermedad /Lesión Log) . Reglas de referencia pueden ser diferentes en esos estados con sus propias administraciones de seguridad.

Responsabilidades Minorista
minoristas que no mantienen niveles adecuados de OSHA pueden conllevar citas.

Para cumplir con las normas de salud y seguridad establecidos por la OSHA , todos los minoristas , incluidos los clasificados como de bajo peligro , deben cumplir con ciertas normas y reglamentos. Estos incluyen el mantenimiento de equipos de seguridad , ofreciendo exámenes médicos, formación de los empleados en los requisitos de OSHA , mostrando OSHA cartel 3165 ( " Seguridad en el Trabajo y Salud: Es la Ley ") , no tomar represalias o discriminar contra empleados que ejercen sus derechos de OSHA , que muestra las citas en, o cerca el lugar de trabajo , resolviendo citó violaciónes dentro de los plazos indicados , la participación en las solicitudes de encuestas de OSHA o la Oficina de Estadísticas Laborales, la comunicación de accidentes que dan lugar a ninguna fatalidad o la hospitalización de tres o más empleados y las muertes, y el mantenimiento de registros y presentación de informes requisitos .

empleadores que no para mantener estos estándares se encuentran en el extremo receptor de la acción disciplinaria por la OSHA.

al no cumplimiento

las multas pueden ser fuerte para los minoristas que no toman en serio los requisitos de OSHA . La mayoría de las multas de OSHA

se imponen a las empresas que emplean el uso de maquinaria pesada. Bloquee y etiquete de violaciónes , así como las normas de grúas y pórticos , incurrirá rápidamente la ira de OSHA . Sin embargo , los minoristas no tomar en serio las normas de OSHA pueden caer fácilmente bajo la " Cláusula de Obligación General, " que es un término global para violaciónes de OSHA que no caigáis en ninguna categoría específica .

Multas de OSHA para las empresas que están fuera de cumplimiento han oscilado entre $ 7.000 a $ 87.000 .