Un comité de seguridad y salud en Ontario , Canadá, es una que comprende dos o más miembros de una organización que implementan las políticas, procedimientos y normas para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de Ontario, los comités de salud y seguridad conjuntos son obligatorias en los lugares de trabajo que emplean a más de 19 trabajadores. Formación Comité

Cada comité de salud y seguridad se compone de miembros que representan al empleador y los empleados de la organización . La dirección elige a los miembros del comité que la representarán y los trabajadores o el sindicato tomará una decisión sobre su representante ( s ) . En general, el comité de salud y seguridad debe tener un mínimo de dos miembros , si el lugar de trabajo tiene entre 20 y 50 trabajadores. Si el número de trabajadores es de 50 o más , tiene que haber un mínimo de cuatro miembros que representan a todas las diferentes divisiones. El número de miembros de la dirección no debe ser mayor que el número de trabajadores en el comité .

Realizar inspecciones y hacer que las políticas

El comité de salud y seguridad tiene el poder de realizar inspecciones de los lugares de trabajo e identificar los peligros potenciales. El comité luego notifiquen cualquier dato al empleador , quien debe responder en un plazo de 21 días. El comité desempeña un papel fundamental en la formulación de las políticas y procedimientos de seguridad que hacen que el lugar de trabajo más seguro para todos los trabajadores . El comité también debe mantener los registros relacionados con las lesiones , muertes y los riesgos laborales.
Frecuencia de las Reuniones

El comité de seguridad se reunirá al menos una vez cada tres meses . El empleador permitirá a los miembros a tomar el tiempo necesario fuera del trabajo y les pagan a la tasa de pago regular . Asimismo, el empleador pagará los miembros del comité en su tarifa de pago regular de inspecciones u otras funciones relacionadas con el comité de seguridad . Los miembros del comité mantendrán minutos que registran los sucesos y decisiones tomadas en cada reunión.
Rol del Empleador

El empleador debe educar a todos los empleados acerca de la presencia de sustancias peligrosas situaciones o sustancias en el lugar de trabajo . Es la responsabilidad del empleador para asegurar que toda la información necesaria en relación con las políticas de salud y de seguridad está disponible para todos los empleados. El empleador también debe proporcionar capacitación a cada empleado y le informará de los posibles peligros que pueden surgir durante el trabajo. El empleador sólo debe reclutar personas que están por encima del límite de edad requerido y también tomar todas las precauciones para proteger a los trabajadores . Cada vez que el comité de salud y seguridad hace que cualquier recomendación o pide información, el empleador debe obligar y cooperar plenamente .
Papel del Trabajador

Si un trabajador se encuentra con un situación de riesgo o peligro en el trabajo , debe informar de ello a su manager. Si no se toman medidas , se debe notificar al comité de salud y seguridad. Cada empleado tiene el derecho a negarse a trabajar en un entorno peligroso. En caso de un accidente o lesión , el trabajador debe reportar el incidente a su empleador y el comité de seguridad .