La salud y la seguridad de la mayoría de los empleados están cubiertos por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, o la OSHA. Hay algunas excepciones - los mineros, los trabajadores del gobierno , trabajadores de transporte y algunos trabajadores agrícolas - donde la seguridad del trabajador está cubierto en virtud de otras agencias. Para la mayoría de los trabajadores , sin embargo , OSHA establece las normas específicas para la salud y la seguridad . Aunque hay numerosos empleos y las normas específicas de la industria , con ciertos requisitos básicos son los mismos para todos los empleadores , independientemente de la industria . Lugar de trabajo seguro

La Ley de 1970 sobre seguridad y salud en el trabajo otorga a los trabajadores el derecho a un lugar de trabajo seguro . Esto significa que los empleadores deben mantener un ambiente de trabajo libre de peligros conocidos que pueden ocasionar lesiones , enfermedad o muerte . Los empleadores están obligados a seguir las normas de OSHA para las prácticas de seguridad , materiales peligrosos , manejo del equipo , ventilación, equipo de protección personal , protección contra incendios , protección eléctrica y capacitación de los empleados , entre otros.
Formación

Como parte de proporcionar un lugar de trabajo seguro , los empleadores están obligados a proporcionar una formación adecuada y apropiada para los empleados que realizan trabajos específicos y expuestos a materiales peligrosos. Ciertas funciones de trabajo sólo pueden ser realizadas por personal cualificado y formado para ello, y es responsabilidad del empleador de proporcionar o verificar la formación del empleado. Por ejemplo , el empleador debe verificar la certificación o proporcionar capacitación y certificación de un empleado antes de que el empleado puede operar una carretilla elevadora o , como otro ejemplo, trabajar en una operación de limpieza de materiales peligrosos . Los empleadores también deben etiquetar y proporcionar formación sobre todos los productos químicos peligrosos expuestos a los empleados.

Empleado Participación

Los empleados tienen el derecho de solicitar , estar involucrados en y conocer los resultados de una inspección de OSHA en su lugar de trabajo , solicitar una prueba en una sustancia en el lugar de trabajo , presentar una queja y solicitar un empleador corregir un riesgo laboral .
Información de acceso para la
Trabajadores

también se permite cierta información de los empleadores con respecto a los riesgos laborales , pruebas y registros. Los trabajadores podrán solicitar , y los empleadores proporcionar información sobre los productos químicos peligrosos utilizados en el lugar , las hojas de material de seguridad de datos, cualquier resultado de pruebas, los accidentes de trabajo y enfermedades, los registros de exposición y sus propios registros médicos . Asimismo, los empleadores deben proporcionar información sobre las normas aplicables de OSHA , visualice los derechos de los trabajadores cartel de OSHA , y el uso de las etiquetas cuando se requiera. El empleador debe también cualquier citación de OSHA cerca de las áreas citadas para los empleados para ver .
Informe y archivo

Además de proporcionar información sobre los peligros y advertencias de seguridad , los empleadores deben mantener ciertos registros y seguir los requisitos de presentación de informes de OSHA. Lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se deben mantener en el expediente, así como los resultados de la exposición necesaria y las pruebas médicas . Cualquier incidente que resulte en una muerte o la hospitalización de tres o más trabajadores debe ser reportado a OSHA dentro de las ocho horas. Empleadores también están obligados a presentar la documentación de violaciónes corregidas.