Seguro de compensación laboral paga dinero a los empleados que sufren lesiones mientras trabajaba para un empleador. Los reclamos también se pagan a los dependientes de un trabajador si el trabajador muere a causa de lesiones en el trabajo . Según el Instituto de Compensación de los Trabajadores de California , la mayoría de las personas que trabajan para empleadores en California reciben este tipo de cobertura de seguro ; La principal excepción es un trabajador que trabaja por cuenta propia. Ausencia de culpa

compensación para trabajadores es una póliza de seguro sin culpa . Un accidente que hace que un trabajador no hace que el trabajador no elegible para recibir compensación de los trabajadores , ya que no es necesario probar que el daño es el resultado de los errores de los empleadores. Dado que el empleador paga por este seguro, y las primas de seguro del empleador aumentar cuando los trabajadores reciben las lesiones , el empleador puede impugnar una reclamación de compensación de los trabajadores.

Tratamientos científicos

Trabajadores «compensación cubre los tratamientos médicos estándar . El estado de California ofrece información sobre los tratamientos comunes para los accidentes de trabajo que los expertos médicos y científicos afirman son eficaces. Si un médico le receta un tratamiento que California no reconoce de acuerdo con su programa de utilización de tratamiento médico , es aceptable el uso de otros tratamientos generalmente aceptados , que son aceptados a nivel nacional por otros médicos . Una compañía de seguros puede impugnar tratamientos no estándares que no son apoyadas por evidencia científica.
Revisión de Utilización

Empleadores examinar los tratamientos médicos que recibe un trabajador . De acuerdo con el estado de California, un empleador debe establecer un programa de revisión de la utilización para asegurarse de que los tratamientos médicos son aceptables. La revisión de utilización es un requisito para cualquier trabajador que recibe el tratamiento, incluso si la lesión se produjo antes de que el establecimiento de esta ley en 2004 .

Pagos Permanentes

cobertura permanente se aplica cuando un trabajador sufra lesiones graves que le impiden realizar su trabajo en el mismo salario . El estado de California publica horarios de calificación de discapacidad permanentes que las aseguradoras utilizan para determinar los pagos , a partir de la parte del cuerpo , la gravedad del daño y la ocupación del trabajador.
Pagos temporales

Cobertura temporal ayuda a un trabajador hasta que un médico despeja el trabajador a reincorporarse a su trabajo . Instituto de Compensación del Trabajador de California establece que los pagos por incapacidad temporal son alrededor de dos terceras partes de los ingresos del trabajador, y la legislatura estatal de California establece los pagos mínimos y máximos por incapacidad temporal. La legislatura vincula la gama de pago con el salario medio en California.
Estado Apoyo

California ofrece asistencia a los trabajadores que necesitan ayuda para solicitar la indemnización de los trabajadores, o que necesitan ayuda legal se trata de un empleador o una compañía de seguros . El estado proporciona 24 información y oficinas de asistencia a través de California . Un trabajador también puede defender su caso ante la Junta de Apelaciones de Compensación de los Trabajadores de California , y puede que desee contratar a un abogado con experiencia en compensación al trabajador.