Los maestros y otros trabajadores en las escuelas son componentes vitales para garantizar una educación de calidad a los estudiantes. Ellos deben tener el derecho a trabajar en un ambiente que es seguro y saludable . Esto incluye salones de clases , áreas de trabajo y edificios. Reglamentos y normas se deben establecer y seguir para evitar lesiones, problemas de salud o la muerte desfavorable . Reglamento

Un organismo del gobierno que hace cumplir y regula la salud laboral de los empleados y la seguridad es la Administración de Seguridad y Salud ( OSHA). Se trata de una agencia federal dependiente del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. También llevan a cabo las inspecciones y aplicará sanciones a los diferentes lugares de trabajo , incluidas las escuelas y universidades. OSHA ofrece varias normas de seguridad , tales como el Plan de Acción de Emergencia , la manipulación y el inventario de los productos químicos y los agentes patógenos transmitidos por la sangre , sistemas de detección de incendios, la accesibilidad de los servicios médicos y de primeros auxilios. Patógenos transmitidos por la sangre se refieren a materiales infecciosos en la sangre que pueden causar enfermedades. Servicio médico se refiere a tener una clínica en la escuela y la enfermera lista para recibir los empleados de atención médica o de primeros auxilios.

La Agencia de Protección Medioambiental de Estados Unidos (EPA ) es otra entidad gubernamental que se centra en la salud de los individuos en diferentes configuraciones. A diferencia de OSHA , EPA cubre el sector público , incluidas las escuelas . La principal preocupación de la EPA es el cuidado del medio ambiente y sus efectos para la salud humana . Sus regulaciones incluyen el uso escolar química y la gestión , la construcción de edificios , la calidad del aire interior, ventilación, gestión de plagas y mantenimiento de las instalaciones .
School Responsabilidad

Un lugar de trabajo seguro es el responsabilidad primordial de la junta escolar y los funcionarios . En los distritos escolares , los gestores directos son los supervisores , directores y jefes de departamento. Se espera de ellos para representar a la junta escolar en el mantenimiento de la salud y seguridad de su área de responsabilidad . Todos los empleados deben ser educados con respecto a las prácticas saludables y seguras . La escuela debe cumplir con todos los reglamentos establecidos y ponerlas en práctica de manera eficiente y razonable.
Empleado Responsabilidad

salud y la seguridad es una responsabilidad compartida por todos en el entorno de trabajo. Por lo tanto , un trabajador de la escuela de cualquier posición debe seguir las reglas de seguridad , salud ocupacional y regulaciones requeridas con diligencia . Los empleados tienen la responsabilidad de discutir la formación estándar de seguridad y problemas con su superior. Ellos deben reportar inmediatamente cualquier lesiones y enfermedades que se produjeron como consecuencia del trabajo. Esto le da al empleador la oportunidad de prevenir o corregir estas incidencias . Los empleados también deben informar sobre posibles riesgos de salud y seguridad cuando los detecte . Los empleados pueden negarse a trabajar en un ambiente que ellos perciben como inseguros y pueden poner en peligro su salud y su vida.

Beneficios

Cuando la administración de la escuela y la Junta decide implementar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados , esto no sólo beneficiará directamente a los empleados de la escuela , sino también a los estudiantes ya la comunidad en su conjunto. La adhesión a las normas de seguridad hace que los empleados se sientan valorados por lo tanto aumentar su moral y la lealtad de la escuela . Esto conducirá a aumentar la asistencia y la productividad ya que los empleados están trabajando con una paz de la mente. Esta decisión se evitará el riesgo de litigios y sanciones de los organismos reguladores y también reducirá las posibilidades de demandas de los empleados.
Proceso

Hay varias estrategias que las autoridades escolares pueden adoptar para mantener seguridad y salud laboral . Primero debe seleccionar una herramienta de evaluación completa que cubre todas las áreas clave . Esta herramienta de evaluación está disponible en la mayoría de los departamentos estatales de educación. Ellos pueden usar los resultados de la evaluación para crear un plan integral que cubrirá la aplicación , corrección y mantenimiento de la salud y seguridad en el trabajo . Deben evaluar el plan en términos de duración de tiempo, es necesario el costo y la financiación y los recursos humanos . Si bien la aplicación del plan , las sesiones de evaluación periódicas deben realizarse con el equipo de salud y seguridad.