La seguridad laboral es una preocupación para casi todo el mundo , ya sea como empleador o empleado. La Ley de Seguridad y Salud Laboral , aprobada por el gobierno federal en 1970 , regula la seguridad en el lugar de trabajo. Todos los empresarios que participan en el comercio interestatal están sujetas a las regulaciones presentadas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Los Estados también pueden regular la seguridad del lugar de trabajo , pero las regulaciones federales anticiparse a las leyes estatales en las áreas de superposición . Historia

Antes de la Ley de Seguridad y Salud Laboral se promulgó , los lugares de trabajo podrían ser peligrosos . Los esfuerzos públicos para aumentar la seguridad de la fecha de regreso a los inicios de la industrialización . Pero las comisiones creadas para regular la seguridad tenían poco poder y eran a menudo incapaces de hacer alguna diferencia en las condiciones de trabajo . El primer esfuerzo exitoso fue en la década de 1880 cuando un grupo de trabajadores del ferrocarril hizo campaña por mejores frenos y acopladores para carros de ferrocarril . A principios de 1900 , el gobierno comenzó a regular la industria del ferrocarril y la minería pronto seguido . Una vez que se han creado programas de compensación de los trabajadores , los empresarios se dieron cuenta de la importancia de la seguridad .
Importancia

El acto seguridad en el trabajo es importante por varias razones. Desde 1970, la tasa de mortalidad por accidentes de trabajo ha disminuido en un 76 por ciento. Las tasas de lesiones también han disminuido, pasando de 11 lesiones o enfermedades por cada 100 trabajadores en 1973 , a 6,1 por cada 100 trabajadores en 2000. Fatalidades y las tasas de lesiones han disminuido más en los sectores en los que OSHA ha estado más activo. Los trabajadores también están expuestos a menos riesgos graves debido a las regulaciones de OSHA .
Función

La Ley de Seguridad y Salud Laboral se puso en marcha para proporcionar seguro y saludable condiciones de trabajo mediante la aplicación de normas y la capacitación en el campo de la seguridad en el trabajo . OSHA requiere que los empleadores de proporcionar un lugar de trabajo seguro y libre de riesgos reconocidos que puedan causar la muerte o lesiones graves. OSHA permite a un inspector para evaluar cualquier negocio en operación por violaciónes de las normas de seguridad . Si se encuentra una violación , el inspector está autorizado para emitir una citación al empleador.

Características

La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional cubre los lugares de trabajo en los Estados Unidos, incluyendo el Distrito de Columbia, y el resto de los países controlados por los Estados Unidos , como Puerto Rico y las Islas Vírgenes. Se permite la provisión de la ejecución del acto donde no hay tribunales de distrito con jurisdicción. Los comités consultivos fueron creados para ayudar a hacer cumplir la ley y un calendario para las sanciones también se exponen . La ley también prevé la recogida de datos estadísticos.
Derechos Estatales

Aunque OSHA regula la seguridad del lugar de trabajo en todo el país y se adelanta a cualquier estatuto estatal que la contradiga , el acto no permiten a los estados para regular la industria dentro de sus fronteras . Si un estado está interesado en hacer cumplir sus propias reglas que OSHA regula actualmente , pueden presentar un plan para el desarrollo del Estado . El plan puede ser aceptada si designa a una agencia para ser responsable del plan , es al menos tan eficaz como la regla actual , permite a los inspectores federales de acceso a las empresas y requiere la misma información como OSHA , entre otras cosas.