? La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA) 200 registro era una forma requerida para documentar " víctimas mortales relacionadas con el trabajo , lesiones y enfermedades " . Efectivo el 1 de enero de 2002, el registro OSHA 200 fue sustituido por dos nuevas formas : OSHA 300 ( Registro de Lesiones y Enfermedades Relacionadas con el Trabajo ); y OSHA 300 -A (Resumen de Lesiones y Enfermedades Relacionadas con el Trabajo ) . De acuerdo con OSHA , se hicieron los cambios para simplificar el proceso de información y para ser capaz de reunir datos más completos . Formas

El Formulario 300 OSHA sustituyó a la parte del registro del formulario de registro 200 de OSHA. Esta nueva forma contiene las entradas de nombre y dirección de la compañía , seguido de un espacio para describir brevemente el incidente.

La OSHA Form 300 -A sustituye la parte resumen del registro 200 Formulario OSHA . Este formulario es una compilación de 300s Forma y terminó a finales de cada año .

El formulario OSHA 301 ( Lesiones y Enfermedades Report) , un reemplazo para el anterior formulario 101 , se utiliza para ampliar la entrada realizada en el Formulario 300 . los detalles tales como el nombre del médico de que se trate ( si es necesario) , el tratamiento proporcionado , así como una descripción detallada del incidente están incluidos. Esta información se utiliza a menudo en el informe de compensación al trabajador .
Results Criterio Grabación

Son varios los criterios fundamentales que determinan si el reporte es necesario. La lesión o enfermedad deben estar relacionadas con el trabajo , lo que significa que pasó en el lugar de trabajo , o durante las actividades relacionadas con el trabajo . El caso debe ser nuevo . . Esto elimina múltiples notificaciones del mismo incidente

informes es necesario si un nuevo accidente de trabajo o enfermedad resulta en alguna de las siguientes condiciones: la muerte, días de trabajo perdidos o las obligaciones laborales se convierten limitado, la atención médica necesaria va más allá de los primeros auxilios , o el trabajador pierde el conocimiento.

Si el incidente en el trabajo implica agujas y /o material potencialmente infeccioso , como la ropa con sangre, que se informó en consecuencia. Se ha informado de que una lesión en caso de una aguja u otro " agudo " hace una herida (punción o corte) . Se ha informado de que una enfermedad si el incidente involucra material potencialmente infeccioso , sin una herida.
Exenciones

Hay dos excepciones básicas que permiten a las empresas no lesión completa o archivo y formas de enfermedad.

empresas con 10 empleados o menos , no están obligados a reportar muertes, lesiones o enfermedades , a menos que un solo incidente resulta el lugar de trabajo en la hospitalización o la muerte de tres o más empleados.

empresas que se clasifican como de "bajo peligro" , tales como el comercio minorista , el servicio, y las empresas financieras también están exentos de la presentación de OSHA forma 300 , 300 -A y 301.
Proporcionar expedientes con un representante de Gobierno

Formas completadas 300 , 300 -A y 301 tienen que estar disponibles a cualquier representante del Departamento de Trabajo autorizado si se solicitan. En general , este representante es un inspector de OSHA . Las formas pueden ser utilizados para determinar si las medidas correctivas apropiadas se tomó después de un incidente. Estas acciones correctivas pueden ser en forma de formación de los empleados adicional, o mejoras en los procedimientos de ingeniería y control.
Participación de los empleados

Participación de los empleados en la comunicación de incidentes relacionados con el trabajo es clave para mejorar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Si los empleados no reportan lesiones o enfermedades adquiridas en el trabajo , el empleador es muchas veces inconsciente de cualquier problema . Los empleadores están obligados a tener un procedimiento escrito para capacitar a los trabajadores sobre cómo y dónde denunciar los hechos .