Una MSDS --- o material Hoja de Seguridad --- es un documento de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA) requiere que los fabricantes proporcionen . Los empleadores están obligados a dar a los empleados el acceso a los MSDSes para los productos químicos con los que están trabajando . Hay ventajas y desventajas en cada MSDS. Ventaja: Precauciones

Un uso principal de una MSDS es proporcionar información preventiva acerca de un producto químico --- especialmente útil para aquellos que trabajan con productos químicos sobre una base del día a día . MSDSes son creados por los fabricantes para advertir a los usuarios de las amenazas y los riesgos potenciales --- para fomentar el manejo adecuado y uso . Al proporcionar la debida precaución , los empleados pueden trabajar con productos químicos peligrosos , con menos posibilidades de exposición negativa
Ventaja: . Propiedades a la Venta

Conocer las propiedades de una sustancia química , así como que fabrica , puede ser extremadamente importante --- sobre todo cuando el tiempo es la esencia. Conocer las propiedades permite que la persona expuesta a buscar el tipo correcto de tratamiento. OSHA requiere MSDSes para incluir los ingredientes y los productos químicos utilizados en materiales peligrosos. Cada MSDS debe incluir el nombre y la información sobre cada material peligroso específico , el nombre y ubicación del fabricante, los procedimientos de primeros auxilios, teléfonos de emergencia , información normativa , el control de la exposición y varias otras piezas útiles de información .

Advantage : Fácilmente se requieren accesibles

Empleadores de distribuir copias a los empleados y publicar uno en una posición considerada "fácilmente accesible". Al exigir a los empleadores a mantener una MSDS para cada químico utilizado --- , así como dentro de acceso directo a los empleados --- que contribuye aún más a la ayuda que puede proporcionar una MSDS en una situación de emergencia .
desventaja: La falta de estructura

La desventaja principal de una MSDS es que OSHA no requiere un formato específico ; Por lo tanto , la información requerida puede ser en un orden diferente y potencialmente confusa --- --- para cada MSDS. Aunque las empresas están obligadas a suministrar un conjunto específico de información, la falta de un modelo uniforme podría ser un peligro potencial para los empleadores y empleados.