Workplace Health & Comité de Seguridad Propósito

Todos los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable. En 1970 , el Congreso de EE.UU. aprobó la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo , que el mandato que se cumplan ciertas normas para garantizar la seguridad en el trabajo . Dicho esto , los empleados también comparten la responsabilidad de mantener un ambiente de trabajo saludable. Un comité de seguridad del lugar de trabajo permite la participación de los empleados en el cumplimiento de las normas establecidas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional ( OSHA). En 2008 , según el Departamento de Trabajo de EE.UU. , había 3,9 " de enfermedades y lesiones incidentes no mortales por cada 100 trabajadores a tiempo completo equivalentes. " Enfermedades y lesiones empresas costar una gran cantidad de dinero en la pérdida de productividad y de días fuera del trabajo . El papel del comité de seguridad en el trabajo es reducir las enfermedades y lesiones entre los trabajadores mediante la identificación de los riesgos de salud y seguridad , la formulación de recomendaciones para disminuir los incidentes y la realización de auditorías de seguridad periódicas. Formación

Formación y educación son esenciales. En primer lugar, los miembros del comité debe estar debidamente capacitado en las normas de OSHA, la seguridad laboral y la prevención de lesiones para que puedan educar a sus compañeros de trabajo. Lo ideal sería que el comité debe representar todo tipo de empleados, desde la alta dirección a la sala de correo.
Desarrollo de Políticas

Una de las principales funciones del comité es desarrollar una política y de la política de seguridad manual de toda la compañía . Las políticas, objetivos y metas deben ser comunicadas claramente a los empleados con apoyo de la dirección . El manual debe incluir los objetivos de seguridad y los objetivos, los resultados del análisis de riesgos , estrategias para prevenir lesiones y enfermedades , el procedimiento para los empleados a reportar los peligros existentes y potenciales , procedimientos del sistema de respuesta de emergencia , procedimientos de presentación de informes de incidentes y todas las formas necesarias .


análisis de Peligros

una de las primeras tareas de un comité de seguridad en el trabajo es llevar a cabo un "análisis de riesgos del trabajo . " Desarrollado por OSHA , esta es una herramienta que se puede utilizar para prevenir accidentes y enfermedades mediante la identificación de los peligros potenciales. Dependiendo de la naturaleza del trabajo , los peligros pueden ser ergonómico , química, eléctrica , calor o mecánica relacionada con el fuego , caídas, la radiación o la meteorología . Una vez identificados los peligros potenciales, el comité de seguridad implementa estrategias para minimizar y controlar.
Prevención y control

El comité de salud y seguridad pueden prevenir accidentes y controlar los riesgos por asegurar la existencia de un proceso para el mantenimiento de equipos y vehículos ; la capacitación en el uso de artes o equipos de protección ; implementación de simulacros en vivo para que los empleados tienen la oportunidad de practicar ; y asegurar que la gestión recibe capacitación adecuada para reconocer y prevenir los riesgos laborales.

Beneficios

Accidentes y lesiones cuestan dinero a las empresas . De acuerdo con el Departamento de Relaciones Industriales de California , el costo de un día de trabajo perdido debido a una enfermedad o lesión es considerable si se tiene en cuenta el tiempo de producción perdido por el empleado lesionado , costos de compensación al trabajador y otros factores indirectos como el tiempo para entrenar de reemplazo ( s ) . Un Comité de Salud y Seguridad en el trabajo puede ayudar a identificar los peligros potenciales , desarrollar estrategias y políticas basadas en los reglamentos de OSHA para reducirlas , y más importante , la autonomía de sus compañeros de trabajo a desempeñar un papel en la seguridad y salud en el trabajo . En última instancia, esto se suma a un ahorro para la empresa.