Fomentar la seguridad en el trabajo beneficiará directamente a una empresa y su línea de fondo. Más conciencia de la seguridad conduce a mejores prácticas, que en última instancia, reducir la pérdida de tiempo de los empleados , las reclamaciones de indemnización de los trabajadores y el costo de las primas de seguros . Para llamar la atención a la seguridad del lugar de trabajo , designar un día de seguridad para presentar nuevas ideas sobre la fabricación de la empresa un lugar más seguro para trabajar y para reconocer los logros anteriores en materia de seguridad . Juega Bingo de seguridad

Inicio de un juego de bingo de seguridad es una manera de conseguir que los empleados participan activamente en la mejora de las prácticas de seguridad. Las tarjetas de juego se entregan a todos los empleados que tratan de conseguir un bingo. Cualquiera que esté familiarizado con el clásico juego de bingo se le ocurra . Los empleados llenan en sus espacios de tarjetas mediante la realización de una de las muchas tareas de seguridad de la lista y tenerla confirmada por un miembro de la administración . Estas tareas pueden incluir la limpieza de un derrame en un restaurante , que llevaba el cinturón de seguridad adecuada para levantar o colocar una señal de piso mojado en un sitio de la fregona. Cuando cualquier empleado completa un bingo, que debe ser recompensado con el reconocimiento y un premio .
Seguridad Juegos de rol

Juego de roles no siempre puede ser el método de entrenamiento más popular implementado por la administración, pero a veces puede ser una forma efectiva de comunicar al personal de la importancia de ciertos temas de la empresa. Seguridad de utilización como base para un ejercicio de simulación . Divida el personal en equipos de dos , tres o cuatro personas y pedirles que gastar tiempo pensando en un problema de seguridad que les concierne dentro del negocio. Puede ser cualquier cosa que han sido testigos y la sensación debe ser abordado . Pídales que la escritura sin apretar la situación en una obra de teatro y tienen la parte del equipo acto la violación de seguridad y la otra mitad vienen en detenerlos y explicar lo que están haciendo mal . Tal vez un empleado ve regularmente a las personas en el almacén de apilamiento cajas de mercancías sobre una encima de otra para llegar a los estantes superiores , en lugar de utilizar una escalera. Puede ser cualquier cosa . Los resultados de este ejercicio pueden arrojar luz sobre los problemas de la gestión no es consciente de , y puede ser divertido para el personal , también.
Begin Programa de Seguridad días

Una forma de medir la efectividad de su programa de seguridad es mantener un registro de días de seguridad. Haga una tabla que muestra cuántos días han pasado desde que un incidente de seguridad que sucedió, por ejemplo, una lesión que provocó que alguien deje el trabajo. En el Día 1 , hacer un discurso sobre la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo y dice que su meta es ir seis meses sin un incidente, luego de un año. Cada vez que el personal realiza estos puntos de referencia , asegúrese de que son recompensados ​​inmediatamente con salidas significativas o premios para mantenerlos interesados ​​en el mantenimiento de un registro de seguridad limpia.