¿Qué programas Qué exige OSHA para agregarse

? El Departamento de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA ) de los EE.UU. requiere lugares de trabajo para tener un conjunto escrito de normas para ayudar a los empleadores a lograr los objetivos de seguridad , desarrollar un plan de emergencia , o para comunicar acerca de materiales peligrosos y equipo. El gobierno organizó OSHA para supervisar las regulaciones que asegurar que los empleados y los empleadores tengan condiciones de trabajo seguras . Lo hacen mediante la aplicación de normas de seguridad, alentando a los Estados a asegurar condiciones de trabajo seguras y proporcionando información y formación. Dependiendo del tipo de lugar de trabajo, OSHA requiere que ciertos programas escritos . Reglas Administrativas

Estas normas exigen la documentación necesaria cuando la comunicación de accidentes y enfermedades. Los empleadores deben reportar las lesiones relacionadas con el trabajo , accidentes y enfermedades . Dependiendo del estado , los empleadores deben reportar las muertes y la hospitalización del lugar de trabajo de forma inmediata. Utilice la OSHA 300 , 300 -A, y la forma DCSB 801 para documentar las muertes relacionadas con el trabajo , lesiones y enfermedades. Si la empresa no ha tenido más de 10 empleados en el último año , a continuación, se requiere sólo la forma DCBS 801. Un empleado también debe inspeccionar el lugar de trabajo y documento de cualquier condición de trabajo inusuales o poco seguras.
Equipo de Protección Personal

Estas son las reglas necesarias para la utilización de equipos de protección personal ( PPE ) . Los empleadores deben evaluar los lugares de trabajo para determinar los riesgos que requieren los empleados usar PPE . Deben verificar la ubicación, la persona que hizo la evaluación y la fecha . Los empleadores también deben documentar que los empleados sólo entrenados utilizaron el PPE . Anote los nombres de las personas capacitadas , las fechas de formación y el tema de capacitación .
Lock Out /Tag Out ​​Reglas

Esta regla es imperativa en muchos de los lugares de trabajo . En muchos negocios hay equipos que podrían poner en marcha de forma inesperada o que pudiera contener la energía almacenada. Un plan de control de energía por escrito es necesaria y debe incluir los procedimientos , la capacitación y los exámenes anuales . Los procedimientos deben incluir los equipos , cómo los trabajadores van a asegurar el equipo , cómo usar y quitar etiquetas de cierre y la forma de probar la eficacia de estos dispositivos. La revisión anual es una autorización por un empleado que entiende los procedimientos de control de energía. La revisión deberá incluir los equipos evaluados , la fecha de la inspección, los empleados incluidos y la persona que hizo la revisión. Documentar todo el entrenamiento, incluyendo cada uno de los nombres de los trabajadores , la formación actualizada y el nombre del entrenador.