Seguridad basada en el comportamiento , una filosofía de la identificación y prevención de accidentes , tiene muchas ventajas . Comportamiento inseguro provoca accidentes y lesiones. La implementación de las prácticas de seguridad basadas comportamiento en el trabajo asegura un ambiente protegido . Seguridad basada Historia

Behavioral fue identificado por primera vez a principios de 1990 sobre la base de la investigación científica llevada a cabo en muchos países. Hábitos de trabajo inseguros han demostrado históricamente para desencadenar accidentes.
Legal

Identificar los problemas comunes de seguridad del lugar de trabajo permite a una empresa para evaluar las áreas problemáticas y crear pautas de seguridad basadas en comportamiento. Esta práctica reduce la posibilidad de accidentes y lesiones con posibles demandas judiciales resultantes.
Productividad

trabajadores fuera de Compensación al Trabajador o hospitalizadas debido a accidentes o lesiones lentos la productividad . El establecimiento y la capacitación de la seguridad basada en el comportamiento ayuda a mantener a los trabajadores en el trabajo, la protección de la eficiencia.

Empleo

Organizaciones practicar la seguridad basada en el comportamiento demuestra la dedicación a la salud y seguridad de los empleados . Esto proporciona una ventaja para atraer a empleados de calidad durante el reclutamiento y la contratación de las prácticas .
Trabajo en equipo

Mediante la implementación de métodos de seguridad basados ​​en el comportamiento , los empleados se les pide que trabajen juntos como un equipo para ayudar a controlar y disminuir las ocurrencias . Animar a los empleados a tomar la iniciativa tanto en su funcionamiento y observar las costumbres de los compañeros de trabajo crea un sentido de continuidad y lealtad.